1. “三转变”积极贯彻落实党的十九届四中全会精神
一是观念转变到位。
二是态度转变到位。
三是作风转变到位。
2. “三转变”确保隔离不隔心
一是转变联系方式 。
二是转变传递渠道。
三是转变办理方式。
3. 坚持党建引领 基层治理实现“三转变”
整合力量 构建多方参与治理架构
突出重点 把准基层治理工作方向
大胆实践 积极创新基层治理模式
4. “三转变三提升三促进”奋力开创老干部工作新局面
转变学习模式，提升服务空间，促进学用结合。
转变工作思路，提升服务意识，促进交流沟通。
转变服务方式，提升服务质量，促进转型升级。
5. “三转变”助推矛盾纠纷调处化解提质增效
一是建设集约集成平台，变“多头跑”为“一次跑”。
二是升级纠纷调处队伍，变“单一调”为“多元调”。
三是前置普法调解服务，变“事后调”为“事前防”。
6. 走访代表委员“三转变”
走访联络“见字如面”
政策落实“雪中送炭”
听取意见“从善如流”
7. “三转变”提升财政监管数字化水平
一是转变“以流程为主线”的信息化观念。
二是转变“生产者占有”的数据使用观念。
三是转变“技术部门为主”的技术运用观念。
8. “三转变”推动党史教育走深走实
充分利用镇域红色教育资源，变“理论说教”为“情境感召”。
广泛开设《青年党史小讲坛》，变“被动灌输”为“自主学习”。
发挥老党员老红军“活教材”作用，变“单向传输”为“互动交流”。
9. “三转变”不断提升事业单位法人登记管理水平
服务由“被动”转“主动”。
登记由“线下”转“线上”。
监管由“事后”转“全程”。
