1.筑牢信念过硬的“压舱石”，把稳政治过硬的“方向盘”，培养能力过硬的“智多星”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”，打造作风过硬的“排头兵”。
2.突出政治素质，坚持教育培养“主旋律”；突出考准考实，提高察人识人“精准度”；突出事业为上，把准选人用人“风向标”；突出日常经常，念好从严管理“紧箍咒”；突出正向激励，提振干事创业“精气神”。
3.永葆绝对忠诚的政治本色，锻造勇担重任的干部队伍，打造坚强有力的战斗堡垒，营造近悦远来的人才环境，提振昂扬向上的进取精神，涵养风清气正的政治生态，构筑拒腐防变的坚固防线。
4.突出实干实绩，树立选人用人“风向标”；坚持公道正派，守住选人用人“定盘星”；从严监督管理，绷紧干部成长“警戒线”；热情关心关爱，当好党员干部“知心人”。
5.讲政治作为永远的本色，把勤学习作为永远的习惯，把敢担当作为永远的追求，把重公道作为永远的品格，把守规矩作为永远的底线。
6.坚定理想信念的中流砥柱，推动跨越发展的开路先锋，勇立时代潮头的能工巧匠，促进社会和谐的定海神针。
7.刀刃向内、自我革命的坚定态度，忠诚尽职、奋勇争先的鲜明导向，拉高标杆、跨越赶超的强大信心。
8.大道理坚持讲，一步都不退让；组织生活严肃过，一次都不马虎；经常性工作天天抓，一刻都不放松。
9.多为事业盘算、少为自己打算，多为组织献计、少搞个人设计，多为好干部评功、少为自己邀功。
10.抓服务促发展，抓培训提素质，抓基层固基础，抓作风强执行，抓纪律树形象，抓底线防风险。
11.信念过硬是根本，政治过硬是前提，责任过硬是关键，能力过硬是支撑，作风过硬是保证。
12.提高党员干部能力的“熔炉”，检验领导班子政绩的“考场”，使用优秀干部人才的“擂台”。
