20200802：干部工作写作提纲第4辑（30例）

1.“四抓四有”锻造高素质专业化干部队伍

抓素质提升，让想干事的“有能力”。

抓脱贫一线，让会干事的“有平台”。

抓正向激励，让敢干事的“有底气”。

抓实绩实效，让干成事的“有位置”。

2.严把“三关”提高干部人事档案工作质量

一是严把材料归档“入口关”。

二是严把档案日常“管理关”。

三是严把任前档案“审核关”。

3.“党建＋”量身定制村干部监督管理体系

“党建＋坐班例会”定制度。

“党建＋重点工作”定落实。

“党建＋督导奖惩”定管理。

“党建＋联系服务”定责任。

“党建＋知识测试”定能力。

4.“三突出三提升”培优育强年轻干部队伍

突出思想教育，提升党性修养。

突出业务培训，提升专业素养。

突出实践锻炼，提升能力素质。

5.选优配强决战决胜脱贫攻坚“领路人”

一是立足一线，选拔使用干部。

二是能人引领，建强村级班子。

三是理论武装，提升政治素养。

6.打造“四化”模式全力抓好公务员管理

严格对标，突出管理“规范化”。

定期摸底，突出信息“精准化”。

按需招录，突出结构“合理化”。

严管厚爱，突出考核“科学化”。

7.健全知事识人体系，提高考核评价水平

一是明确树立实绩导向抓考评。

二是科学设置评价指标抓考评。

三是探索创新方式方法抓考评。

四是注重加强结果运用抓考评。

8.“四举措”抓实村党组织书记“一肩挑”工作

坚持关口前移，着力选优配强。

强化教育培训，提升服务本领。

强化监督管理，倒逼履职尽责。

加大基础保障，凝聚工作合力。

9.严把“四关”筑牢选人用人防线

严把考察队伍关,确保考察质量高。

严把考察环节关,确保考察内容准。