1.建立“四项机制”力促老干部工作上台阶
节日走访慰问机制提高老干部生活幸福感。
定期征求意见机制提升老干部政治荣誉感。
问题督办落实机制增强老干部组织归属感。
问题结果反馈机制促使老干部获得成就感。
2.走访老干部要有“三多”观
善于倾听，要有多难兴邦的意识。
勤于倾听，要有多多益善的情怀。
乐于倾听，要有多收并蓄的境界。
3.做好老干部工作之“一二三”
牢记“一种身份”。
保障“两项待遇”。
勇做“三员猛将”。
4.老干部们的“家”“国”“情”“怀”
“家”是家风。
“国”是爱国。
“情”是寄情。
“怀”是情怀。
5.读读老干部这本“百科全书”
读老干部“历史书”，感悟初心。
读老干部“励志书”，坚持奋斗。
读老干部“实用书”，传承经验。
6.让“老干部精神”在华夏大地永放光芒
党员干部传承弘扬老干部精神就是要坚决做到对党忠诚。
党员干部传承弘扬老干部精神就是要坚决做到无私奉献。
党员干部传承弘扬老干部精神就是要坚决做到一心为民。
7.“三个度”激发老干部党建新活力
理论辅导＋现场教学，政治学习有高度。
红色教育＋榜样引领，文化传承有厚度。
组织保障＋志愿服务，关心关爱有温度。
8.品味离退休老干部的“三色”人生
红色人生，永远怀揣感恩之心。
橙色人生，始终拥有奉献之情。
绿色人生，勇于担负传承之责。
9.老干部是这样一座“富矿”
学习老干部一以贯之、始终不渝的坚定信仰和政治觉悟，做对党忠诚的“小迷弟”。
涵养老干部老骥伏枥、老当益壮的积极心态和进取精神，做一往无前的“拓荒者”。
请教老干部干事创业、改天换地的宝贵经验和长远眼光，做运筹帷幄的“善谋者”。
10.关爱老干部把准“风向标”
老有所依，精准老干部“服务”。
老有所养，核准老干部“待遇”。
老有所乐，找准老干部“爱好”。
