加强组工信息宣传员队伍建设
的实践与思考
建设一支政治可靠、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质组工信息员队伍，是开创组织工作新局面的根基和保证。近年来，南通市崇川区不断完善区、街、社区三级信息员网络，通过抓队伍建设，不断提高全区组工信息宣传水平。
一、具体做法
一是搭建学习培训平台。构建起“全员信息员”的工作模式，40名组工干部和108名社区党务书记明确为信息员，负责信息的撰写、报送。依托QQ群，定期召开信息员工作例会和网上通气会。建立起长效培训机制，针对社区信息员，每年组织一次较大规模的集中培训，邀请上级组织部门、兄弟县（市、区）或身边优秀信息员现身说法。针对区、街信息员，建立起集中研讨制度，每月采取范文精读、案例互评、组团会商等形式组织研讨，精读中央和省、市组工信息范文，探讨信息写作的方式技巧，结合业务工作中遇到的难点问题进行会商，为进一步改进和完善组织工作出谋划策。近两年来，先后开展各个层面、各类组工信息员培训760人次。
二是搭建交流展示平台。在区级简报中开设“季度好稿”专栏，每季度从各基层信息员报送的组工信息中，挑选出有特色、质量高的信息，辅以简短评析，供信息员相互交流、共同提高。近年来，先后评选出季度好稿近30篇。连续六年举办组工干部技能大比武活动，以业务知识测试、现场即兴问答等方式，考察信息员对组织工作基本知识的掌握；以编发简报、设计活动方案、撰写信息等形式，考察组工信息员的业务能力和水平。举办新闻发言人模拟竞赛，考察组工干部网络舆情的应对能力；以微型党课、微课题发布等形式，考察组工信息员在工作中思考并通过思考改进工作的能力。
