今天我们与新任企业党组专职副书记进行集体谈话。刚才,XX同志宣布了任职决定,XX同志代表新任专职副书记、XX同志代表企业党组书记分别作了发言,讲得都很好。
市委对选配企业党组(党委)专职副书记工作高度重视。XX同志专门听取有关汇报,XX同志从方案制定到具体人选,给予具体指导,提出明确要求。组织部会同国资委,全面分析全市企业总体情况和领导班子状况,在分别听取国有企业主要领导意见后,反复研究酝酿专职副书记人选,深入进行考察,按照成熟一个选配一个、成熟一批选配一批的要求,第一批选配了XX名专职副书记。从今天开始,大家就要正式走上专职副书记岗位了,这是组织的信任和重托。借此机会,我代表组织部和国资委党委,对大家提几点希望。
一、深刻认识设立党组(党委)专职副书记的重要意义
国有办公厅印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定,企业党组(党委)书记同时担任企业其他主要领导职务的,应当设立1名专职抓企业党建工作的党组(党委)副书记。这是国有从党和国家事业全局出发作出的一项重要决策,是坚持党对国有企业领导、加强国有企业党的建设、完善国有企业领导体制和领导人员管理体制的重要举措,是发展中国特色现代国有
企业制度的重要探索。习近平总书记指出,坚定不移把国企做强做优做大,最根本的是坚持党的领导、加强党的建设。但从前一阶段对国有企业的巡视情况看,党的领导和党的建设弱化虚化淡化问题在许多企业不同程度地存在,有的还相当突出,这既有思想认识的原因、体制机制的原因,也有党建工作领导力量薄弱的原因。设立专职副书记,目的就是要解决这一问题,确保领导班子里有人凝神聚智、心无旁骛抓党建,确保把党的建设与企业改革发展融合起来、统筹推进,确保党的领导在国有企业得到加强而不是削弱。抓好国有企业党的建设,领导班子成员人人有责,但这种责任不是泛化的、平摊的,角色不同责任也不一样。党组(党委)书记是第一责任人,负主要责任。设立专职副书记作为直接责任人,协助书记抓党建,有利于将管党治党责任进一步明确下来、落实下去。同时,国有企业专职副书记在班子中排名在总经理之后,由组织部会同国资委党委提名和考察,按照干部管理权限履行任免程序,这充分体现了组织上对这个岗位的重视,体现了这项职责的分量,也为大家更好地开展工作创造了条件。把国有企业做强做优做大,关键要靠一支高素质的社会主义国有企业家队伍作保证。社会主义国有企业家,不仅要会管理、善经营,有很强的治企能力,还要讲政治、懂党建,有
很高的政治素养。从目前情况看,兼具这两方面素质能力的人才还比较缺乏,一些同志在经营管理方面很在行,但对党建工作不够擅长。设立专职副书记,就是要通过这个平台,培养企业领导人员抓党建的专业思维、专业素养、专业方法,增强管党治党意识,提高党建工作能力,着力打造一批既能在市场竞争中冲锋陷阵、又能在党的建设上积极作为的复合型人才。
