市审计局XX科承担着组织市级预算执行情况和其他财政收支，全市重大政策措施贯彻落实情况跟踪审计，以及审计工作报告和整改报告起草等重要工作任务。这个集体由X名党员干部组成，其中有X名80、90后年轻干部。针对年轻干部占比大的情况，支部努力探索构建年轻干部成长链条，取得了一定成效。
一、坚持以党的创新理论武装头脑，促进年轻干部坚定理想信念。
一是在加强年轻干部的理论武装上下功夫。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真学习贯彻总书记考察XX重要讲话指示精神，教育年轻干部坚定理想信念，自觉做到对党忠诚可靠。引导年轻干部既从总体上把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和思想精髓，自觉从中学立场、学观点、学路径、学方法，又围绕“XX”和“XX”两大主业，深入理解其基本内涵和要求，增强学习贯彻的理论深度和实践力度。
二是在塑造年轻干部的政治品行上下功夫。支部书记带领全体党员干部重温入党誓词，围绕“年轻干部如何成长”讲党课，鼓励年轻干部讲人格重品德，善学习勤思考，敢破旧多创新，为XX事业奉献自己的青春年华。支部老党员结合自己的工作经历和生活体会，谈感受、谈发展、谈变化，启发年轻干部传承发扬无私奉献和艰苦奋斗的革命精神，鼓励年轻干部继承党的光荣传统和优良作风，在推动XX事业发展中践行初心使命。X年X月初，科室某专项资金审计项目正逢收尾关键阶段。为不影响项目进度，X名年轻党员主动放弃婚假，把繁琐的婚前准备工作“甩锅”给父母、爱人，婚礼前一天下午才匆匆买了动车票，由“审计现场”直奔“婚礼现场”，婚礼结束后随即返回审计点，展现出舍小家、顾大局的奉献精神。
三是在培育党外干部成长进步上下功夫。针对X名年轻的党外干部，支部始终坚持统一政治标准，统一工作要求，做到支部工作“全透明”，支部活动“全参与”，支部建设“全监督”，牢牢把党外干部凝聚在党的旗帜下，使促进党外干部成长作为支部建设的重要内容，激发奋进正能量，画好最美同心圆。在支部的鼓励支持下，几名党外干部在各类表彰考评、业务比赛、征文活动中屡获佳绩。团结协作、积极向上、公开透明、和谐共进的工作学习氛围越来越浓。
