XX公路超限检测站风险防控全覆盖评估报告
为进一步提高内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，良马检测站按照《山西省公路局XX分局廉政风险防控全覆盖工作方案（试行）》要求，遵循全面性原则、重要性原则、适宜性原则，从关键岗位、重点环节入手，针对支部建设、日常管理、基础工作、车辆检测、治超执法、班组建设、安全生产、后勤保障十二个方面探索推进廉政风险防控全覆盖工作，基本涵盖了检测站工作的方方面面，经过半年多的试点运行，取得了较好效果。现将自查评估情况报告如下：
基础工作
一是加强组织领导，提高思想认识。思想是行动的先导，为保证分局纪委廉政风险防控全覆盖工作在良马检测站落地生根，我们确立了“提升履职能力、创造一流业绩”的工作思路，成立了站长梁林海为组长，书记翟宗红、副站长温小河为副组长，各班室负责人为成员的廉政风险防控全覆盖工作领导组，领导组办公室设在综合办公室，负责我站廉政风险防控全覆盖工作组织协调、方案审核、落实监督、结果评估等工作。二是按照《公路超限检测站管理办法》、《公路超限检测站人员管理办法》等治超法律政策，明确工作职责，规范机构设置，设立综合办公室、业务办公室及四个班组。三是建立健全职责制度，强化基础工作。根据岗位分工制定工作职责18项；支部建设制度22项；日常管理工作制度26项；安全应急制度52项，整体推进机构岗位管理、基础资料管理、制度机制管理、效能建设管理“四个管理体系”，落实“准”、“细”、“严”、“精”、“实”的工作要求，“准”就是要信息掌握准确，形势任务判断准确，分析决策准确，衔接落实准确；“细”就要细化管理制度，工作流程；“严”就是严格管理，严格标准，严格落实；“精”就是堵漏洞、清死角，提高工作质量效率；“实”就是制度的制定落实讲究可操作性，有步骤、有举措、有检查、有考核，按照“13710”工作制度抓实落实的时间节点。
实施情况
（一）站长廉政风险防控实施情况
站长xx同志负责检测站的全面工作，为规范其权力运行及工作流程，厘清责任清单11项，针对权力运行的关键环节查找风险点6项，制定监督防控措施5项。一是站长作为落实廉政风险防控的第一责任人，严格履行“一岗双责”的工作责任，建立健全职责制度，形成按制度履职，按规矩办事的工作流程，按照《中国共产党廉洁自律准则》规范权力运行，层层签订《党风廉政建设目标责任书》和廉政承诺，落实中央八项规定；二是推行政务公开，在治超执法方面公示：执法主体、执法依据、认定标准、检测流程、超限车辆处理结果、监督举报电话等。在涉及到内部管理方面，对内公开经费使用情况、职工工资考勤及职工福利待遇等；三是认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，制定“三重一大”议事规则，厘清工作清单，针对主要岗位人事任免，重大事项及设施设备修缮等大额资金使用，规范议事流程，形成集体决策，民主参与工作氛围；四是贯彻安全生产第一责任人的要求，层层签订《安全生产目标责任书》，形成人人防控风险，建立完善安全隐患排查、整改、验收整套体制机制，从源头防范安全责任事故的发生。
（二）党支部书记廉政风险防控实施情况
党支部书记xx同志负责检测站党支部的全面工作，为规范其权力运行及工作流程，厘清责任清单7项，针对权力运行的关键环节查找风险点6项，制定监督防控措施6项。一是按照“一岗双责”要求，将党的建设和党风廉政工作与治超业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，做到了“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。二是加强党风廉政教育，通过学习传达会议精神、学习典型案例以及“三会一课”等活动，让党员干部筑牢廉政红线。三是修订完善党支部职责制度，坚持民主集中制，严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是坚持以党建为龙头带动精神文明建设，以文明创建“十个一”主题活动为内容制定实施方案，大力推进红色文化建设，激发正能量，增强干部职工精神文明建设的吸引力和感染力。六是推进党务公开，严格按照规定程序发展党员，及时缴纳党费，使党员更好的了解和参与党内事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权，防止党内权利过分集中，提高决策的民主性和科学性。
（三）副站长廉政风险防控实施情况
