国企党代会党委工作报告
各位代表，同志们：
现在，我代表中国共产党XXX公司委员会向大会作报告，请予审议。
一、公司成立五年以来取得的工作成果
XXX公司自2016年成立以来，走过了极不平凡、极具挑战、极其不易的五年。面对国际价格暴跌和新冠肺炎疫情的冲击，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，强根铸魂抓党建，厚植优势谋发展，构建了党建与生产经营有机融合、相互促进的生动局面，有效应对了增储上产、扭亏为盈、深化改革、安全环保等工作中所面临的一系列风险和挑战，凝聚了攻坚克难、夺取胜利的强大精神力量，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为公司推进高质量发展提供了坚强保障。
五年来，我们坚持党的领导不动摇。始终以“两个维护”为统领，坚定不移听党话、跟党走，牢记“国之大者”“企之大计”“民之大福”，坚持运用新思想、新理念引领“十三五”、谋划“十四五”，将高质量发展主线一贯到底。发展思路一脉相承，发展信念坚定不移，企业发展和员工利益得到根本维护。
五年来，我们坚持扎根北疆做贡献。自觉把公司发展融入企业战略发展大局进行谋划，咬定“产量递增、效益提升”中心任务不放松。聚焦精准生产、效益生产，产量连续五年保持“箭头向上”，锚定“一年减亏、两年平衡、五年盈利”，单位操作成本、完全成本保持“双降”，“十四五”发展迎来“开门红”。
五年来，我们坚持深化改革闯新路。做强做优生产区，做深做实专业化服务、市场化运行，探索了“XXX”管理模式，借鉴应用XXX“小岗村”承包模式，加强三支人才队伍建设，公司整体呈现出组织精、机制顺、队伍稳、干劲高的有利局面，释放了改革红利，拓展了发展空间。
五年来，我们坚持绿色低碳促和谐。以新发展理念指导安全发展、绿色发展、和谐发展，积极配合属地方政府打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，申创省、国家两级“绿色矿山”，建立企地对接工作机制，助力属地脱贫攻坚、乡村振兴，广泛开展共建共享、交流互动，开拓了绿色低碳、企地和谐发展的广阔未来。
五年来，我们坚持鏖战疫情勇担当。认真执行党中央和各级防疫要求，全员发动、战疫保产，协调联动、严防死守，常态推动、精准管控，油区始终保持“零疫情”。各级党组织讲政治、顾大局，组织迅速、执行有力，带领全体干部员工以“逆行坚守”的大无畏精神彰显了责任担当。
五年来，我们坚持深耕党建强基础。紧扣基层党建质量提升五年行动计划，发挥党委、党支部、党员“三个作用”，突出强基固本，突出精神传承，通过深入实施“基础工作提升暨作风建设年”等措施，教育引导党员干部坚守初心、永葆本色、严实干事。队伍面貌焕然一新，企业发展生机勃勃。
五年来，我们坚持以人为本聚民心。立足员工群众现实需求，深化惠民举措，抓导向凝共识，抓队伍促成长，抓文化树典型，抓服务重成效，抓民主馈民意，抓民生强保障，培育了同频共振、团结有力、安全和谐稳定的向上氛围，铸就了进一步谋划高质量发展的根本追求和最强底气。
在这五年的探索与实践中，公司党委坚持举旗定向、把关掌舵、聚力推动，保障了各项重点任务的落实。
一是高站位、勇担当，着力打造忠诚坚定、最可信赖的骨干力量。党有号召、我必先行，这是事业向着正确方向不断前进的根本保障。公司党委坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实党中央、集团公司党组重大决策部署，旗帜鲜明讲政治，以推进实现企业高质量发展为首要政治任务，忠诚践行了“两个维护”。坚定“为了谁、依靠谁、我是谁”的担当意识，团结带领党员干部和广大员工群众一心一意谋发展，以优异成绩实现“十三五”圆满收官，集聚智慧科学规划“十四五”发展，明确了以“产量递增、效益提升”为中心、以“深化改革、加强党建”为支撑的发展方向，从根本上保障了企业发展和员工利益。严格落实民主集中制，健全完善“党委议事规则”“三重一大”决策制度，党委班子开门纳谏、深入调研、现场办公，把身子扎到生产一线，把目光落到管理前沿，保障了科学决策，推动了科学发展。
二是求实绩、重实效，着力实践质量效益、更可持续的发展路径。发展是永恒的主题。公司党委聚焦主责主业，自觉肩负起时代担当、兴企重任。面对潜力不足的难题，精细解剖已开发区域，积极寻找复杂剩余潜力，基本靠实、准备和培植了近XXX的潜力规模。面对产量连续下滑的被动局面，老区细分单元、精细调整，措施精挑细选、一体化设计，新区因块施策、抢前快推，实现连续五年产量箭头向上。面对连年亏损的经营形势，科学编制《2021年度提质增效实施方案》和《五年“扭亏为盈”专项行动方案》，资金存量实现“正增长”，单位操作成本和完全成本实现硬下降。作为“XXX”模式改革试点单位，借鉴XXX“小岗村”承包制经验，生成区全员承包，揭榜挂帅，竞聘上岗，加强承包商管理，推进市场化运行，建设数字化企业，改出了“新气象”。面对疫情反复影响，顶住压力、主动作为，安全环保基础不断夯实，环保遗留问题快速销项，疫情防控精准有序，牢牢守住了安全、环保、防疫的红线和底线。
三是悟思想、强信念，着力赓续举旗树标、接续奋斗的红色血脉。思想是行动的先导。公司党委坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想引领发展、凝聚共识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部在深学细悟中增强宗旨意识、汲取奋进力量，公司党史学习教育得到了集团公司指导组的充分肯定和高度评价。严格落实“第一议题”制度，常态开展政治理论学习，加强思想政治研究，广大党员干部在践行总书记嘱托、学习宣贯党中央和上级精神中探寻发展“答案”，坚定了发展信心。严格落实意识形态工作责任制，肃清流毒影响，加强舆情管控，强化正面宣传，在建国70周年、建党xx周年等重要节点，全媒体讲好企业故事，提振了队伍士气。
四是筑基层、固根本，着力建强全面过硬、能打胜仗的战斗组织。基础不牢地动山摇。公司党委坚持建强基层、发展基层，以基层全面过硬推动企业全面发展。结合深化改革建强基本组织，在调整行政机构时同步调整完善基层党支部，统筹党务干部配备，择优配齐基层党支部书记和党务干事，基层单位行政正职兼任党支部副书记，加强了基层党务力量。坚持问题导向建强基本队伍，严肃“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，严格党员发展，开展“游学式”主题党日、重温入党誓词等活动，强化了党员意识。着眼提升水平建强基本制度，相继制定完善了党建工作责任制实施细则、考核评价办法等管理制度，建立完善党支部“六位一体”量化考评体系、季度联检机制，探索“大党建”“区域党建”“互联网＋党建”模式，基层党建工作逐步规范。五年来，先后涌现出公司及以上先进党组织XX个、优秀共产党员XX人、优秀党务工作者XX人。
