2021年上半年，X县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记视察XX重要讲话精神,突出稳就业、保就业工作主线，统筹推进社会保险、人才人事、和谐劳动关系构建等工作，打出系列民生组合拳，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。
一、工作开展情况
（一）以稳保就业为核心，深入推进就业创业质量提升行动。截至目前，实现城镇新增就业X人，完成目标任务的X%，城镇登记失业率控制在X%以内;城镇失业人员再就业X人，完成目标任务的X%。农村劳动力转移就业X人，完成目标任务的X%。“铁杆庄稼保”累计签单X人，完成目标任务的X%。线上线下开展各类招聘会X期，参会企业X余家，提供就业岗位X万余个，“XX”直播带岗观看人数X万余人，初步达成就业意向X余人。开展各类培训X人。发放创业担保贷款X笔X万，开展创业培训X人，“两后生”培训5人。落实稳岗补贴政策，用“真金白银”为企业减负稳岗，为46家企业发放稳岗补贴X万元，惠及职工X人。失业保险基金支出共计X万，发放失业金X万元，惠及X人;发放农民合同工一次性生活补贴X万元，惠及X人;发放失业补助金X万，惠及X人。
（二）以落实政策为重点，深入推进社保改革惠民提升行动。一是扎实推进全民参保计划。预计6月底，城乡居民基本养老保险、企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到X人、XX人、X人、X人、X人，分别完成任务的XX%、XX%、XX%、XX%、XX%。被征地农民养老保险参保人数XX人，参保率XX%。二是社会保险待遇支付及时到位。上半年为XX人次累计发放养老金XX万元，使用社保卡和银行卡发放率达100%。支付工伤保险待遇XX万元，为XX名定期领取工伤保险待遇人员支付XX万元。三是继续做好被征地农民养老保险工作。为X名参加城乡居民养老保险的被征地农民财政补助资金XX万元，为XX名参加职工养老保险的被征地农民财政补助资金XX万元。四是落实降低社会保险费政策。截至5月底，共为全县企业及个人减负XX万元。降低失业保险缴费基数和比例，受益企业XX户，受益人数XX人，累计减负XX万元。五是稳步推进社会保障卡综合应用工作。我县社会保障卡持有人XX万张，其中残疾社保卡XX张，居民持卡就医率达到XX%，使用社保卡领取养老金人数达到100%。六是积极推进社保扶贫工作。及时为XX人代缴城乡居民养老保险费，其中低保人员XX人，一级残疾人员XX人，二级残疾人员XX人，三级残疾人员XX人，四级残疾人员XX人。
（三）以共建共享为导向，深入推进和谐劳动关系提升行动。以宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，加大宣传培训、执法检查、督察督办力度。一是压实工作责任。召开了农民工工资支付专项治理工作总结暨迎接国务院2020年度考核动员、保障农民工工资支付培训会议，通报进展、分析形势、研究举措，确保各项工作责任落到实处。二是加强执法检查。对XX家用人企业进行劳动用工专项检查，涉及用工数共计XX人，合同签订XX人，合同签订率XX%;社保参加人数XX人，参保率为XX%。对XX家严重违法欠薪案件进行了立案。三是化解欠薪案件。上半年，接收根治欠薪线索平台线索XX件，含建筑业XX件，企业XX件;已办结XX件，办结率达XX%，涉及人数XX人，涉及金额XX万元。四是加大维权力度。开展了“送条例、进工地、稳就业、保民生”百场普法活动，累计发放宣传资料XX余份，解答咨询100余人次。依法办结劳动人事争议仲裁案件XX件，追回追缴劳动权益经济标的XXX万元，调解成功率XX%.受理工伤申请案件XX件，其中予以认定XX件。对工伤事故频发的单位和工地，及时向行业主管部门发送安全生产建议函，工伤申请数量相比较于2020年同期减少了XX%。
（四）以队伍建设为关键，深入推进人才人事管理提升行动。一是加强人才队伍建设。紧扣全县“6+3”重点产业、重点工程、重点项目，持续做好人才引育工作。推荐X家企事业单位申报省人才小高地;推荐XX人申报2021年享受省特殊津贴;申报X人申报省全职引进博士硕士工作补助;申报X人申报省青年拔尖人才培养工程人选;推荐X人申报省技能人才培养载体建设项目和技工院校急需特色专业建设项目;推荐申报2021年专业技术人才知识更新工程培训X个项目;推荐X人申报省高技能人才培训基地建设项目及省级技能大师工作室建设项目。二是做好事业单位人事管理。完善事业单位公开招聘机制，2021年事业单位公开招聘X人，自主招聘事业编制教师X名。做好事业单位工作人员考核，2020年事业单位工作人员年度考核拟确定优秀等次X人（其中乡镇事业单位人员年度考核优秀等次比例为X%）。有序开展2021年事业单位初级职称申报工作。加强编外聘用人员管理，制定了《X县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》，公开招标确定了X家人力资源公司具体负责编外人员摸底移交工作，截至目前共计X人完成移交。三是落实工资政策，提高待遇水平。审核审批事业单位奖励性绩效X人，奖励性绩效月工资总量X万元。审核兑现职称工资X人（其中高级职称工资X人，一级职称工资X人，二级职称工资X人），月人均增资X元。落实保障义务教育教师、校长和班主任绩效工资政策，审批X所公办中小学（幼儿园）校校长、班主任、寄宿津贴X万元。
