市委政法委政法队伍建设调研报告
近年来，XX市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：
一、政法队伍建设基本情况
（一）单位基本情况
XX市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为XX级，列市委工作机关序列。内设XX、XX、XX、XXX科、XXX科、XXX科等6个科室，下属市社会治安综合治理服务中心XX个，为XX级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制XX名，工勤编制XX名。
现有在编在职人员XX名，其中：行政人员X名、事业人员XX名、工勤人员XX名；中共党员XX名，占XXXX%；男性XX名，占XX%，女性XX名，占XX%。在年龄结构方面，30岁以下人员X名，占XX%；31至35岁人员X名，占XX%；36岁至40岁人员X名，占XX%；41岁至50岁人员X名，占XX%；51岁以上人员X名，占XX%。在学历结构（最高学历）方面，大专及以下学历X名，占X%；大学学历XX名，占XX%；硕士研究生X名，占XX%。现有退休干部X名，其中：科级及以下干部X名。
（二）政法队伍建设主要做法及取得成效
一是加强领导班子建设，充分发挥带头作用。坚持民主集中制原则。政法委领导班子坚持集体领导制度，凡属重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论作出决定。班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚持领导干部以身作则。政法委班子成员严以律己、率先垂范，凡是要求普通人员做到的，自己首先做好；凡是单位制定的规章制度，班子成员带头遵守，决不搞特殊化。抓好班子成员的学习教育。近几年来，政法委班子成员全面贯彻落实十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实从严治党主体责任，大力推进廉政文化建设，明确指导思想、基本原则、方法步骤，构建了惩治和预防腐败体系，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
二是加强教育培训工作，提高队伍业务素质。加强干部教育培训。XX年XX月，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好新时代综治和社会安全稳定工作，委托XX大学开办一次专题培训班，培训班以XXXX、XX、XX、XXX、XXX、XX等为主要内容。培训时长XX，培训对象主要是涉及XX、XX、XX、XX和XX工作的领导干部，共计XX人。强化专题教育。XX年在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，政法委全体先后参观XXXX成就展；赴XXXX纪念馆开展红色教育，邀请原档案馆馆长XX同志就XX抗战史作专题辅导报告。强化线上教育。组织政法委全体人员积极参与XX政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班等网上专题班的学习。
三是加强纪律作风和廉政建设，强化政法委良好形象。XX年初，对全面从严治党领导小组进行了调整，研究制定了《市委政法委全面从严治党年度工作计划》《市委政法委一岗双责工作制度》，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关要求，持续加强作风建设；按照上级要求和工作实际，重新修订完善《市委政法委谈心谈话制度》，主要负责人与班子成员、下属科室分管负责同志每年至少开展X次履职谈话和X次廉政谈话；科室分管负责同志与各自分管科室人员分别每年至少开展X次提醒谈话。配齐配强镇街政法委员，制定政法委员例会及定期述职制度，进一步加强党对基层政法工作的领导。扎实开展政法机关纪律作风专项教育整治，政法干部作风持续转变，工作能力不断增强。连续几年，组织召开市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议。市委政法委主要领导同志分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书；分管负责人与各科室工作人员分别签订了党风廉政建设责任书，将作风建设目标任务分解到了各科室，对承担的责任进行了“签字背书”，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。
