同志们：
今天我们在这里举办全县组工干部能力素质提升专题培训班，这是县委主要领导亲自点题安排部署的，也是贯彻落实县委关于在组织系统开展XX活动的具体体现。这次培训的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高全县组工干部的政治素养、业务水平和实践能力,培养和造就一支让组织放心、干部信任、群众认可的组工干部队伍，促进全县组织工作再上新水平、再上新台阶。下面，围绕办好这次专题培训班，结合工作实际，给大家提几点希望和要求。
一、统一思想，提高站位，充分认识提升组工干部能力素质的重要性和紧迫感
中国特色社会主义进入新时代，组织工作面临的新形势、新任务、新矛盾也发生了重大变化。习近平总书记在召开的全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。中组部部长要求各级组织部门要“着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升。”组工干部是从事党的组织工作的主体，在强基固本、选贤举能、聚才引智等方面肩负着重大的责任，加强组工干部能力素质建设，不断提升组织工作水平，既是制度层面的安排，也是自身建设的要求，更是现实工作的需要。
第一，提升素质能力是强化组工干部政治素养、坚定理想信念的重要前提。毛泽东同志曾指出:“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。”讲政治是我们党最鲜明的特点和优势，对党忠诚是最重要的政治纪律。组织部门是党的政治机关，对党忠诚是做好组织工作的首要政治原则、组织部门的首要政治本色、组工干部的首要政治品质。政治的坚定源于理论的清醒，理论的清醒植根于思想底蕴的深厚，思想根子出了问题，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。加强组工干部综合素质能力建设，必须要从把好思想“总开关”入手，把理想信念建立在对马克思列宁主义的深刻理解上，建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握上，把思想政治教育放在第一位。
第二，提升素质能力是推动组织工作创新发展、高质量发展的现实需要。市委将今年确定为“工作落实年”，激励广大党员干部新时代新作为新担当。今年对于XX来说，是高质量赶超发展的蓄势奋进之年，县委出台了一系列政策，实施了一系列工程，推进了一系列工作。在这种形势下，组织工作既面临新的挑战，也适逢重大机遇。要做出新实绩，不仅要求组工干部具备“安专迷”的精神，还要有新思想、新实践。县委历来重视组工干部的能力素质培养，每年都会开展组工干部专题培训班，目的就是希望大家加强学习、开拓思路、创新工作。在这次专题培训中，我们着重安排了业务梳理解读的课程，就是要帮助组工干部查漏补缺，促进工作提质增效。
