党的十九届五中全会提出，把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。习近平总书记要求XX要实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”，赋予XX建设粤港澳大湾区和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区重要使命。深入贯彻党的十九届五中全会精神，落实习近平总书记重要要求，必须把提高治理能力贯穿干部工作全过程各环节，努力锻造一支政治素质过硬、治理能力强的高素质专业化干部队伍，为推进新时代XX改革开放提供坚强组织保证。
一、在“育”上下功夫，把提高治理能力作为干部素质培养的重要内容。XX地处“两个前沿”，经济发展先行一步，风险挑战相对较多，对干部队伍治理能力提出新的更高要求。要加强思想淬炼。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，总结党史教育好经验好做法，推动形成长效机制。全面落实党委（党组）会议“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要论述；聚焦“关键少数”抓好“大学习大培训”，依托各级党校（行政学院）和党群服务中心开展全覆盖培训，引导党员、干部坚定理想信念、坚守初心使命。要加强政治历练。完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署工作机制，推动“大学习、深调研、真落实”常态化，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要加强实践锻炼。围绕落实“双区驱动”、推动“一核一带一区”协调发展、守好意识形态安全“南大门”、加强党的建设等方面能力，有计划地选派干部到改革发展主战场、重大斗争第一线、服务群众最前沿，锤炼斗争精神、增强斗争本领。要加强专业训练。实施干部专业化能力提升工程，紧扣深化改革开放、建设现代产业体系、实施乡村振兴战略、加快科技创新、建设法治政府、党建引领基层治理等开展教育培训，推动广大干部提升治理能力，努力成为所在领域的行家里手。
