2021年加强思想作风建设动员会上发言(5篇)
篇一：
同志们:
为顺当完成今年各项目标任务，为*xx”开好头，起好步，省局党组(打算)在全局开展加强思想作风建设活动。月日和月23日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务,切实改进工作作风、思想作风，我局准时成立了加强思想作风建设领导小组并制订了(实施方案)。为了扎实有效地开展此项活动,党组争辩打算对加强思想作风建设活动进行再动员。下面，我讲以下三个方面的内容:
一、当前加强思想作风建设的重要性和必要性
近年来，我局党组高度重视思想作风建设，在全局大力提倡"维持黄河(健康)生命，务造福人民之实，规范管理，争创一流，务团结拼搏之风，强身(健体)，做黄河卫士"的工作作风，提出了“没有任何借口，详情打算成败的理念，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，一些工作始终走在全市局前列:连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之一，较好地完成了改革任务，我们的(成功)做法为其他水管单位体制改革供应了借鉴。总结取得的成果,有一条重要(阅历)，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。
在看到成果的同时，我们也应当糊涂地生疏到存在的问题，主要有:工作责任心不强，主动性不够，不仔细准时履行职责;工作质量差，有的部门起草文件、撰写材料，部门领导不严格把关，文理不通不讲章法:抓落实的力度不够，简洁工作抢着干，简单的工作围着走;以会议落实会议，以文件落实文件，空对空的多，实打实的少。
我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守，不思进取。二是竞争状态不佳，萎靡不振，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。工作思路不清,摸着石头过河，人云亦云，工作缺乏主动性、主动性，相互推诿扯皮，推一推动一动，拨一拨转一转，數衍塞责，消极息工，工作质量和工作效率格外低下，个别部门已到了格外严峻的地步，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差，本位主义思想严峻，想问题、办事情不是从全局动身，而处处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主义严峻，甚至说三道四，拨弄是非，擅长当指挥员，不擅长当战斗员。特殊是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，处处惹是生非，生怕(天下)不乱，已经丢失了一个做人的公共道德。四是纪律观念不强，对上级的打算执行不力，有的部门将上级的打算和决策，视为儿戏、阳奉阴违、置若罔闻，搞“当面一套、背后一套"的两面派行为。五是管理粗放，不留意详情，缺乏科学仔细的看法，干工作不讲究质量,只满足一般完成而已,缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁，不能沉下心来做事。部分同志对领导支配的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，干工作不向先进看齐，拿自己与那些落后的人相比。七是工作不够深化，督促检查不到位。普遍存在着重工作布置，轻检查落实的状况，要么坐在办公室里宏观指挥,要么坐听汇报,要么检查工作只看亮点,看到问题不追究，遇到冲突围着走。
局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题，中层干部主要存在六个方面的问题:一是单纯对下负责,对上不负责，本位主义严峻，没有大局意识;二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷:三是有些部门领导热衷于上级指导，搞“托盘子*，传令兵，不深化思考,不主动支配工作,不善做具体工作;四是工作不负责任把关形同虚设;五是在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏;六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。一般职工主要存在四个方面的问题:一是(爱岗敬业)意识有待加强;二是少数同志讲酬劳不讲奉献:三是自身素养不高，却不思进取，工作质量差;四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨领导，埋怨他人，就是不从自身查问题。存在的共性问题:一是在学习上担忧排不学，不促不学，不请专家教授讲课不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职力量不足。对于以上问题，我局有所存在，必需引起我们高度警觉和重视，并实行切实有效(措施)加以解决。
总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要,是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障,是建设懂业务、有技能、能奉献的高素养职工队伍，保持队伍稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这一个多月的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。
篇二:
我们这次思想作风建设的指导思想和总体要求是:以理论和重要思想为指导,紧紧围绕长垣治黄建设这个中心和改革进展稳定大局，以实行“八荣八耻”(社会主义)荣辱观为契机，以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新为动力，以亲密联系职工群众、开展批判与自我批判为核心，以增强各部门的制造力、分散力、战斗力为目标，加强思想作风(训练)，推动制度建设，集中解决存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风方面的突出问题，努力把我局思想作风建设提高到一个新的水平，为确保黄河防洪平安、供水平安、经济快速健康进展、(政治)文明和精神文明建设，构建和谐治黄新局面供应有力保障。
