2023020505领导干部2022年个人述职述廉报告

领导干部2022年个人述职述廉报告

 

2022年以来，在区委、区政府的正确领导下，在有关部门的指导和支持下，我深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照区委区政府统一部署，坚持党建引领，直面疫情反复挑战和经济下行冲击压力，围绕年度工作目标，强管理，抓改革，谋发展，全力做好重点项目建设和重点工作推进，在推动实现高质量发展上开创了新局面。现将一年来本人履职践廉情况报告如下：

一、履行管党治党职责情况

牢记第一身份是党支部书记、第一职责是为党工作，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，加快推进党建工作提质发展。

（一）不断加强理论学习。

任职以来，我始终把加强思想政治理论学习放在工作第一位，不断提升自身政治素养。2022年我深入学习领会党的二十大、十九届历次全会精神，努力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的本质含义和现实意义，在思想上、认识上、理论上、行动上与党中央和省市区委保持高度一致。同时，通过报纸、电视、网络等媒体了解国际国内新形势，关注国家大事，扩大视野，并针对职责工作有针对性地学习相关业务知识及法律条规，坚持学以致用，坚持理论联系实际，把政治理论学习、业务素质提高和经济社会发展相结合，做到具体问题具体分析，努力把学习体会和成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的具体措施和领导工作的能力本领。通过不断的学习，政治素养和政策理论水平得到不断提高，知识结构得到进一步扩展和更新，政治意识、大局意识和责任意识进一步增强，为各项工作的开展奠定了良好的思想政治基础和业务知识基础，提高了驾驭全局和应对复杂工作局面的能力。

（二）坚定不移做好新时代意识形态工作。

习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。实现目标任务，必须守正创新坚定不移做好新形势下的意识形态工作。作为集团公司意识形态第一责任人，我深刻认识到意识形态工作的极端重要性，坚决把责任扛在肩上，全力守好意识形态“责任田”，促进集团公司稳健、创新、优质发展。一是加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。年初制定了《2022年意识形态工作计划》，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。健全完善了《意识形态工作责任实施办法》《意识形态风险防控工作预案》等相关制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容，纳入各部门、各下属公司年度考核内容。二是深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高党员干部的意识形态。主持召开党员会议*次，组织党员干部专题理论学习*次，结合自身心得体会给支部党员上党课*次，发挥好表率作用，支部全体党员干部服务意识和工作水平都有了较大提升。带头参加党的二十大精神集中学习研讨、参观*新时代文明实践中心及新时代红色文化讲堂、国防教育和抗疫先进典型教育、到乡村慰问老党员、乡村振兴结对共建等党组织活动，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平。三是抓好舆论引导。高度重视来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。成立了意识形态工作领导小组，及时化解信访矛盾纠纷。四是加大宣传教育力度。一方面充分利用党员活动室和公司大院、办公楼走廊宣传栏等多个线下宣传阵地，结合微信公众号、企业网站、微信群等线上宣传阵地，定期更新宣传内容，及时宣传先进事迹和国内国际时政热点，形成多方位的意识形态宣传阵地。另一方面在党员活动室建立了图书角，购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》（第三卷）等一批书籍供员工阅读学习，切实做好职工思想引导服务工作。此外，还利用“学习强国”平台举办了学习竞赛，鼓励党员同志及普通员工争当学习“排头兵”。

（三）健全完善党建制度机制

一是完善了党支部议事机构及议事机制，真正落实党组织参与企业重大问题贯穿于决策、执行、监督的全过程。二是制定了《党组织书记抓基层党建述职评议考核制度》《党建工资报告制度》《支部委员会议事规则》《基层党支部经常性督查工作制度》及《党内激励关怀帮扶办法》，务求进一步促使党内各项工作规范化、制度化。三是深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，认真贯彻执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，制定了集团《2022年意识形态工作计划》《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态风险防控工作预案》，将意识形态工作融入日常生产经营工作中，推动公司整体企业文化构建。