2022年度领导班子述职述廉报告
2022年，在市委、市政府的坚强领导下，市xxx领导班子牢记嘱托、感恩奋进，带领全体干部职工坚决把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央的重大决策部署和省委、市委要求上来，紧紧围绕为农服务宗旨，较好完成了上级安排的各项工作任务，高质量推动xx改革，实现“十三五”完美收官，为“十四五”开好局、起好步打下了坚实基础。现将具体情况报告如下：
一、以党的政治建设为统领，营造“学”的氛围
（一）坚持理论武装，提高政治判断力。一年来，充分利用党组理论学习中心组学习、党组会、“三会一课”、干部职工会、“党员活动日”等载体，系统推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。深入开展政治理论学习，组织全体干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习全国、全省、全市相关会议及重要文件、重要法规精神，带领全体干部始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省委、市委重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2022年以来，共组织召开xx次中心组学习会议、xx次干部职工理论学习会议，系统内各支部按时召开党员大会xx次、支部委员会xx次，开展党课教育xx次、党员活动日活动xx次。
（二）坚持民主集中制原则，增强政治领悟力。市xxx领导班子始终坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，严格执行“三重一大”规定，班子成员之间互相支持、密切配合，形成了民主、团结、和谐的良好风气，使领导班子合力得到充分发挥；认真落实民主生活会制度，深入剖析自身存在的不足之处，积极开展批评和自我批评，2022年度专题民主生活会会共查摆问题xx个，其中班子查摆问题xx个，班子成员查摆问题xx个，班子成员相互之间共提出xx条意见，真正达到“团结－批评－团结”的目的。
（三）加强干部队伍建设，增强政治执行力。一是严格执行干部人事纪律，营造风清气正选人用人环境。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，2022年，完成了x名科级领导干部及x名直属企业经理的提拔任用工作，x名试用期工作人员的转正考察工作，全年共计办理调入x人，调出x人。二是加强干部职工培训教育，全年组织干部职工政治理论、党务知识、学法用法专项考试x次；与xxx联合举办供销业务培训班x期，共培训xxx人次，选派业务骨干外出参加各类培训xx余人次，着力提升系统干部的专业能力和工作水平。三是对单位“三超两乱”、“吃空饷”、违反任职回避规定、近亲繁殖、违规兼职（任职）和持有因私出国（境）护照等问题进行了“回头看”，形成了自查报告报送市委组织部，无违反相关规定的情况。四是不断规范干部考核工作，在干部年度考核前均制定考核工作方案，做到平时考核与年度考核相结合，全面考核干部的德、能、勤、绩、廉。
（四）深化基层组织建设，夯实战斗堡垒。一是加强支部班子建设。以党组扩大会的形式开展了2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，系统内支部书记考核成绩均在90分以上。督促届满支部开展换届选举工作，目前系统内届满支部的机关支部、离退休支部及直属企业党支部已完成换届选举工作。进一步细化各支委成员分工，完成了支部书记轮训工作，开展了党务干部业务知识考评，通过多形式多元化锤炼党员干部的党性及个人工作能力，不断提升班子凝聚力，营造风清气正、心齐劲足的干事创业氛围。二是加强组织建设。在系统内全面推进支部标准化建设，按照市委组织要求，完成了党员活动阵地标准化建设，完善了支部工作制度，深入开展了创先争优活动，规范了支部工作台账，切实将各支部日常工作纳入标准化体系，截止目前，市社所属各支部已全部通过市委组织部、市直工委复核达标。三是逐步完善党员教育管理。充分利用学习强国、智慧党建云等平台优势，按照普通党员、老党员、新发展党员、特殊情况党员进行准确分类，对系统内党员实行线上、线下一体化教育管理。
