某央企纪检书记2022年述职述廉报告
按照公司领导干部年度述职述廉工作相关要求和安排，我将一年来的学习、工作和廉洁从业情况报告如下：
一、工作履职情况
（一）提高政治站位，坚决推动各项决策部署落实落地。一是强化保障执行做强政治监督。公司纪委围绕习近平总书记重要指示批示精神、集团公司和销售公司重要决策部署，以及**重点工作贯彻落实情况，及时跟进监督。先后开展了“第一议题”制度落实、疫情防控、提质增效、“四查四提升”强管理、依法合规经营综合治理等专项监督，通过制定专项监督方案，列出监督工作清单等方式，进一步推动工作责任落实，压实“两个责任”落实落地。二是坚持问题导向，坚守政治定位，对1家单位开展巡察“回头看”，围绕主题教育、扭亏脱困、疫情防控、“四查四提升”专项行动等监督重点编制巡察模板，将巡察检查要点和检查方式表格化，全年发现问题**个，提交提质增效专题报告，向相关职能部门提出建议**个。三是督促落实巡视巡察审计问题整改，健全完善整改台账，实时跟踪整改进度、整改成效，公司党委先后**次听取巡察审计整改工作情况，通过经营管理调度会或党委会议对整改进度及完成情况进行通报**次，持续推动问题整改闭环管理，完善相关业务流程**项、挽回经济损失**万元、督促收回债权**万元、追责问责**人，有效提升公司治理能力，巡视巡察利剑作用不断彰显。
（二）增强监督协助，全面提升日常监督质效。咬定监督专责抓源头，树立“一盘棋”思想，推进各类监督协作配合，构建大监督格局。一是突出党委管理干部这个“关键少数”，通过履职评价“画像”、动态更新廉政档案、分析研判政治生态、年度述职述廉、党风廉政意见回复等方式，做到干部任前、任中、离任全周期监督，同时通过纪委书记述职、谈心谈话等方式，压实各分公司纪委书记“探头”作用。二是围绕权力运行过程，聚焦投资建设、物资采购、销售业务等重点领域，以审计、巡察、执纪审查、调研等形式开展各类监督检查。关注重点领域，通过参加会议、督导检查、专项监督等方式，对“三重一大”决策制度执行情况和领导干部民主生活会召开情况进行监督。三是紧盯基层“微腐败”治理，用好联合监督信息系统自动预警、风险提示等功能，定期筛查疑似刷卡套现数据，亲自牵头组织纪委办公室、业务经营部等部门围绕“基层微腐败治理和构建大监督格局”进行研讨，充分发挥沟通协调功能，形成以片区、专业线为单元的监督责任落实机制，实现了“微腐败”监督资源的贯通融合。
（三）严抓监督执纪，深入推进反腐倡廉建设。一是强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，统筹两级纪检力量突出抓早抓小，对违纪问题早发现、早处置，全年受理信访举报、问题线索**件，了结**件，正在核查**件，共立案审查**件，给予党政纪处分**人，谈话提醒、批评教育**人次。二是公司纪委通过监督检查、执纪审查，向相关单位发出纪律检查建议书**份，信息联络单**份，共提出意见建议**条，推进以案促改、以案促治、以案促建，坚持制度紧跟、约束常在，促进完善业务流程和相关制度**项。三是强化纪律意识和底线意识，充分利用公司内网和“**”微信公众号，通过正面引导、警示教育，让清正廉洁、勤政务实、敢于担当的价值标准根植于心。通过转发和曝光典型案例通报、刊发《反腐倡廉每月一课》、召开警示教育专题会等方式，用身边的鲜活案例做实做细警示教育，进一步教育引导广大党员领导干部心存戒惧、行有所止。
（四）加强作风建设，提升纪律规矩意识。一是坚持在元旦春节、五一端午等重要时间节点进行廉洁“喊话”，切实打好预防针，及时发布禁令通知，组织学习违反中央八项规定精神典型案例通报和有关要求，引导全体干部节日期间自觉践行廉洁自律各项规定，同时紧盯各主责部门在节日前期是否就疫情防控、公车管理、安全生产、“四风”、值班值守等工作下发通知，提出相关工作要求。二是开展专项治理。公司纪委全面分析了违规吃喝的22种表现形式，专门印发违规吃喝、“反围猎”学习资料汇编，对习近平总书记关于腐败与反腐败、“围猎”与“反围猎”的相关重要论述及集团公司党组下发的文件要求进行了再学习、再研讨、再落实，坚持“学”“查”“建”一体贯通，将“反围猎”专项行动、违规吃喝问题列入日常监督、巡察监督、审计监督的重点内容，驰而不息正风肃纪。三是扎紧制度篱笆。今年公司修订了《贯彻落实中央八项规定实施细则》，进一步规范执行公务接待、公务用车、办公用房等干部待遇规定，同时也完善《**》《招标管理实施细则》等管理办法，对物资设备采购、工程采购和服务采购行为划清底线红线，切实把依法合规是一切工作的前置项落实到具体工作中，以钉钉子精神纠治“四风”、筑牢底线。
（五）强化队伍建设，不断夯实工作基石。一是始终把思想政治教育摆在首位。两级纪检干部认真参加“三会一课”，深入开展批评和自我批评，经常性开展政治体检，在党组织这个“大熔炉”里接受思想洗礼，砥砺政治品格，提高政治觉悟。二是增强履职本领。印制《纪委监督执纪工作规则》《纪委监督执纪模拟卷》，规范监督执纪工作流程，明晰业务操作指引，提升纪检干部专业工作水平。深化全员培训，通过以案带训、以干代训、以老带新、实战练兵等方式，纪检干部政治素质和业务能力明显提升。三是强化自我监督。提级处理涉及纪检干部的问题线索，通过“问题线索处置不规范”专项治理工作，全面排查纪检人员打听案情、说情干预、透漏案情、隐瞒不报、私自销号等违纪违法问题，转发多例纪检干部违纪警示案例，持续强调工作纪律，勇于刀刃向内，坚决防治“灯下黑”。四是强化案管基础工作，着力打基础、补短板，严格按照集团公司五中心下发的自办案件质量自评自查结果开展整改，落实线索统一管理、集体研判处置、安全文明执纪工作标准和纪律要求，规范各项基础台账和卷宗资料管理，执纪审查各项基础工作不断夯实。
二、作风建设、廉洁自律情况
