国企党委书记2022年述职述德述廉报告
2022年，本人紧紧围绕集团、公司的决策部署，坚持以强化党的建设引领中心各项工作，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，勤勉干事，严格自律，扎实履行岗位职责，实现了党建工作和公司业务发展两不误、双促进的工作目标。现将一年以来的各项情况报告如下：
一、以责任之心抓履职，着力推动党建工作高质量发展
本人始终把抓好党建工作作为最大政绩和根本保障，认真学习贯彻国有企业党建会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党建工作。
（一）强主体、作表率，压实压紧责任。一是认真落实党建工作第一责任人的职责。作为党委班子的带头人，把落实好全面从严治党主体责任和抓好党建作为最主要的职责，亲自把关，制定了《公司党委2022年工作要点》，明确了14个重点工作，做到了工作有计划、推进有部署。全年组织召开党委会议16次，研究审议议题70个。对7个基层单位和9个部门的负责同志进行了“两个责任”的约谈。牢牢把握意识形态领域的主动权，专门召开会议研究了意识形态工作，加强宣传工作，全年共在地市级以上媒体发表各类稿件247篇，有31件好人好事在各级媒体进行了转载报道。二是严格履行全面从严治党第一责任的职责。切实当好落实全面从严治党主体责任的领导者、执行者、推动者，注重压力传导，年初与各部门、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。在全公司范围内全面推行“三三四五”党建工程，不断丰富党建工作内涵。三是认真落实选人用人工作第一责任人责任。坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍，严格按照干部选拔流程，完成了×名基层正职、×名基层副职的试用期转正及×名基层副职管理人员选拔工作。对×名基层正职和×名基层副职管理人员的职务进行了调整，为公司妥善安置分流管理人员到合适岗位，对外输出×名优秀人才到××单位任基层副职管理岗位。四是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。班子成员召开分管领域部门、单位负责人会议30余次，听取分管部门和单位落实全面从严治党主体责任情况汇报2次，对分管范围内全面从严治党工作开展督促检查4次。
（二）严规范、重帮扶，推进党建上台阶。一是规范党内政治生活。高质量落实党委中心组学习、民主生活会、领导干部过双重组织生活以及“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“党员活动日”、“政治生日”等基本制度，全年共计组织召开中心组学习12次，党委领导班子民主生活会2次，组织生活会3次、民主评议党员2次，谈心谈话300余人次，开展各类党内活动140余场次。二是规范党员教育管理。通过实地教育、集体观影、发放学习读本、集中轮训等形式，使党员思想始终与党中央保持高度一致。全年共组织党员教育200余次，发放学习读本710本。严格规范党员发展，注重在一线员工中发展党员，全年共新增入党申请人×名，发展积极分子×名，审批通过发展对象×名，预备党员×名，预备党员转正×名。三是推行党员带群众活动，落实班子成员联系制度，将公司所属各单位非一线的74名党员全部挂点到班组，设立了党员示范岗，在进行实践锻炼的同时实行对口帮扶。
