2020年住建局局长述职报告
2020年本人在旗委、旗政府的正确领导下，带领全局干部职工，攻坚克难认真履行工作职责，较好的完成了全年各项工任务。现述职如下：
一、工作任务方面完成情况
（一）党建工作
1、主抓基层党组织规范化建设，提升基层党组织生机活力
一是为进一步提高党建工作水平，加强基层党组织规范化建设，全年局党组召开民主生活会2次，各支部分别召开支委会11次、党员大会3次、组织生活会1次、民主评议党员1次。各支部分别开展不同形式的主题党日活动11次。二是对全局各项规章制度进行一次全面“回头看”，统计梳理各类规章制度，重新修订完善机关各类制度105项，并制作《住建局工作制度汇编》。三是严格按照党章、党员发展程序和发展党员全程记实制度的要求发展党员，培养入党积极分子5人，发展党员2人，做到程序规范，手续齐全。四是组织开展党支部建设质量提升工程，对党支部书记进行业务培训，学习贯彻《中国共产党党支部工作条例（试行）》，提高支部书记工作能力，积极创建“最强党支部”。五是与社区联合开展“融合党建铸大爱棕情飘香暖邻里”庆端午活动、“共创文明城市、共建美好家园”志愿者服务等共驻共建活动6次。
2、狠抓机关党风廉政建设，营造风清气正的工作环境
一是结合工作实际制定发放《住建局2020年党风廉政建设工作要点》、《住建局2020年党风廉政建设主体责任清单》、《住建局党风廉政建设和反腐败工作组织领导责任分工》，并与各支部签订《2020年党风廉政目标管理责任书》。二是及时传达、转发上级部门关于党风廉政建设工作相关文件，定期通报违纪典型案例和重要节假日廉政警示提醒。组织干部职工开展警示教育活动2次，与职工谈话签订不举办“升学宴、谢师宴”的承诺书4份，对各单位节庆假日值班值宿、公车存放情况督查2次。三是组织党组班子成员、各股办室三级单位负责人对岗位廉政风险进行自查，共查找出风险点99个，使分管领导和风险岗位人员知晓风险点及防范措施。四是切实落实民主集中制，凡属“三重一大”事项，必须通过党组集体研究决定，确保决策的民主性和科学性，全年共计“三重一大”事项决策46次。五是在系统内开展了煤炭、矿产资源领域排查工作，建立了全体干部职廉政档案及煤炭矿产资源领域排查档案179份。
3、抢抓意识形态建设，确保意识形态正确导向
一是党组书记带头抓意识形态工作，党组成员积极落实“一岗双责”要求，不定期指导和督促各分管领域的意识形态工作，对内部印发的文件、简报、实行领导审查制，对单位内部的微信工作群落实专人进行监控，同时对旗内外媒体的舆情信息进行监控，及时解答旗网信办转来的相关函件所提出的问题，回复函件11次，办结9项。二是机关党委定期分析研判机关意识形态工作情况，对有苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，及时把不正之风遏制在萌芽状态，全局上下逐步形成党组统一领导、机关党委认真负责、干部职工积极参与的意识形态工作新局面。
4、重抓领导干部队伍建设，增强机关凝聚力执行力战斗力
一是以“两学一做”学习教育及巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，坚持以习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织党员干部学习习总书记系列重要讲话精神和《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规43次，组织党组理论学习中心组学习13次，开展知识测试2次，专题研讨2次。二是制定《住建局干部教育培训学时等级管理制度》、《赴外培训报备制度》、《点名调训制度》及《住建局干部教育培训计划》，全年开展各类培训10余次，累计培训680余人。三是组织开展领导班子党员干部思想动态分析活动2次，全面客观分析调整机关党员干部思想状况，坚持教育、管理、监督并重的工作方法，建立及时发现、动态管理、跟踪督查的干部日常监管工作机制，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据。
