从严正风肃纪忠诚履职担当为推进采油厂提质增效高质量发展提供纪律保障——在2021年党委扩大会、党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告
同志们：
现在，我代表采油厂纪委作报告。
一、2020年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年以来，面对新冠肺炎疫情和国际油价暴跌的双重考验，第一采油厂纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神，按照油田公司纪委和采油厂党委工作部署，强化监督执纪问责，忠诚履职尽责担当，推动全面从严治党向纵深发展，使党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为采油厂闯关渡难、提质增效提供了坚强纪律保障。
（一）切实在落实上下真功，管党治党责任不断压实
1．细化清单明责任。强化“管业务必须管党风廉政建设”思想，层层细化分解党风廉政建设责任，进一步明确责任内容、责任范围、责任要求。重新修订完善个性化“党风廉政建设责任书”，使内容更贴实际、更可操作。组织层层签订《党风廉政建设责任书》***份、《廉洁从业承诺书》***份、《家庭助廉承诺书》***份，进一步压实管党治党责任。
2．履行职责强推动。以落实“两个责任”、增强廉洁从业意识为落脚点，逐级开展廉洁约谈***人次，制定一对一个性化谈话内容，做到责任明确到位、压力传导到位、要求提醒到位。推动主体责任、监督责任贯通协同，协助党委抓实班子成员“一岗双责”责任和职能部门监管责任，做到业务范围延伸到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里。
3．严格检查促落实。按照党风廉政建设“四化”考核机制，重新修订完善考核细则，健全细化考核指标，加强监督力度，强化综合评价，严格考核兑现，督促问题整改，每季度对各单位落实党风廉政建设情况检查评比，通过查阅资料、座谈访谈、现场检查等形式，督促基层切实落实责任，使党风廉政建设责任由“软任务”变为“硬指标”。
（二）切实在载体上创亮点，廉洁文化教育深入开展
1．主题教育强思想。按照“担使命、强作风、守廉洁”主题教育要求，积极推进“123”系列活动，采取党委中心组带头学、党支部“三会一课”经常学、专题辅导深入学、党建平台灵活学等多种形式，强化党风廉政建设教育，累计讲廉洁党课**场次、党纪党规专题学习**场次，网上答题***人次，淬炼思想、筑牢防线。召开遵规守纪座谈会、开展廉洁案例分享，引导党员干部统一思想聚合力、干事创业敢担当、作风扎实过得硬、清正廉洁做表率。
2．警示教育常震慑。针对春节、“五一”、“十一”等“四风”问题易高发的特殊节点，提出“十五个严禁”纪律要求，发送廉洁信息提醒，不断强化纪律和规矩意识。组织学习油田公司下发的违纪违规典型问题通报、《案例警示录》、巡察发现共性问题***场次，通过深刻剖析，举一反三，引以为戒，做到警钟长鸣。
3．文化教育营氛围。将廉洁文化建设贯穿党支部管理和干部队伍建设的全过程，广泛征集廉洁文化作品和廉洁理念词条，拍摄《对“廉”》、《廉洁新闻播报》等抖音短视频。高质量打造廉洁文化阵地，在联合党支部创新打造“青竹”文化，通过培育“虚心抱节正直向上”的廉洁理念，弘扬“虚怀、守节、清廉、坚韧”的青竹精神，营造起敬廉崇廉尊廉倡廉的良好氛围。
（三）切实在常态上出实招，干部作风建设持续向好
1．专项整治常态化。将整治形式主义、官僚主义纳入日常监督内容，重点整治党员干部群众观念淡化，以及在疫情防控、提质增效工作中搞形式、走过场等问题，通过查资料看工作落实、查合同看合规管理、查项目看实施效果、查民情看群众认可的“四查四看”工作法，引导激励党员干部办实事、解民忧，全身心投入到采油厂改革发展稳定中。
2．“四风”检查常态化。瞄准违反中央八项规定精神的新动向、新表现，先后开展办公用房、公务用车、以食堂采购名义公款购买地方特产或礼品用于送礼问题等监督检查14次，及时发现问题、堵塞管理漏洞。积极发挥支部纪检委员、党风监督员作用，加强对党员干部的日常监督，将***名党员干部纳入到监察对象，在中高考、乔迁履新、婚丧期间及时提醒约谈，防止“四风”问题反弹变异。坚持纠“四风”树新风并举，教育督促党员干部弘扬伟大抗疫精神，自觉践行“光盘行动”。
3．巡察整改常态化。认真迎接油田公司党委第一巡察组的“政治体检”，强化巡察前即知即改、巡察中立行立改、巡察后全面整改。对照巡察发现共性问题，巡察前组织“拉网式”自查整改，梳理相关内容**项，做到问题再起底、措施再完善、成果再巩固。针对巡察组沟通交流指导相关问题，深查原因、认真剖析、立行立改。做精做细“后半篇文章”，针对巡察反馈四方面17项问题照单全收，形成具体整改措施**条，通过专题会议研究、完善整改方案、细化具体举措、加大过程督办，确保问题条条有整改、件件有落实、事事有回音。坚持“当下改”和“长久立”并重，通过深挖根源、分析研究、举一反三、建章立制，实现标本兼治。
