中国人民财产保险股份有限公司XX支公司2021年度工作情况总结
在机关各部门大力支持和帮助下，人保财险XX支公司坚持“以科学发展观”为统领，本人也始终以“理好思路，带好队伍，抓好落实，当好表率”的标准，严格要求自已，认真贯彻落实市公司各项工作的安排部署，以基层建设和提升效益作为工作的主题，加快业务发展，提高精细化管理水平，全体员工团结一心，锐意进取，克难奋进，XX支公司各项工作都上了一个新台阶，从业务发展，内部管理，党风廉政建设到员工精神面貌等方面都得到了显著提升。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、履职尽责
（一）加强管理，提升效益。制定XX支公司薪酬考核管理办法，实行团队考核制办法，进行合理的绩效奖金分配，树立以业绩为导向的考核体系，形成一种良性竞争。认真梳理各部门岗位职责，在现有车险部、农险部、综合部的基础上，农险部下设了商非团队、农险团队、理赔团队。面向公司全体员工施行双向选择竞聘上岗制，各部门实行垂直管理。
（二）打破原有的散单形式，主推团单。与多家大型物流企业建立全面合作关系，保费收入显著提升。对合作的修理厂重塑标准，进行综合评分，细化管理，缩小合作修理厂数量，整合送修资源。全面摸清车商现状，整合XX全区所有车商资源，量身定制，精准投放。
（三）大力推广公司微信公众号实名绑定。逐步将客户向线上化迁移，助推公司从发展理念、经营模式，销售渠道等方面全力转型。
（四）建立农网体系。组建以烤烟辅导员、镇畜牧员和农业科技员为基础的营销员队伍，实现镇有代办点，村村都有代办员的局面。
二、正风肃纪
