2021年作风整顿建设阶段性工作总结
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,根据县作风整顿办相关文件精神,我单位坚持以打造高素质社保经办队伍为基本点,以作风转变为出发点,以提高群众满意度为落脚点,扎实开展作风整顿建设,现将开展情况总结如下:
一、工作成绩
(一)思想趋向同步。一是组织领导有强化,制定《X单位作风整顿建设年实施方案》,成立作风整顿建设领导小组,明确各自分工,责任分解到人。二是理论学习有方向,把《习近平关于全面从严治党论述摘编》、《习近平关于立戒形式主义官僚主义重要论述摘编》以及中央八项规定等学习指定材料列入党史学习教育计划,坚持支委会先学,领导先学,正向引领思想走向。三是学习方法有特点,综合运用廉政公众号、党课、案例通报、主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片、举办廉政知识和党史知识竞赛、学习交流等方式,开展8次主题活动,在全中心上下积极营造严纪律、守规矩、讲廉洁、强作风良好氛围。
(二)作风正向转变。一是领导作风更加务实,X单位领导班子围绕“社保基金管理、城乡居民养老保险现状、强化社保医保风险管理情况”等课题,下基层开展调研,并撰写了4篇调研报告,为下一步社保基金的管理提供理论支撑。