抓党建促乡村振兴经验发言汇编（共8篇）

x村位于x县东部，是x乡政府驻地，东面和首钢水厂铁矿相邻，南面彭李公路穿过直奔迁安市，北面直达三抚线和罗屯镇，交通便利，区位优势明显。x村共有x个村民小组、x户x人，党员x人，村干部x名。2020年被x县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

支部队伍带头干事，立干部争先之志。支部班子团结干事，形成以村党组织为核心，村委会、村监会、服务站、合作社等“五位一体”协调联动的村级治理架构，责任明确，协调配合，村党支部领导核心作用突出，村级组织运行高效。村党支部下设党小组x个，为青年先锋党小组、中流砥柱党小组、夕阳红党小组、经商党小组。结合“践行初心使命、增进鱼水深情”主题活动，严格管理党员队伍，要求每位党员认真思考立足自己的岗位，我们要做什么，怎么做才能担得起共产党员这个称号，对全村党员给予殷切的希望。

活动阵地高标打造，强x红色之基。村级组织活动场所建筑面积x平方米，广场面积x平方米，利用活动场所开展党员学习教育、召开村民代表大会议事等常态化活动和重大活动。严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，充分运用远程教育、学习强国等平台，开展大学习大调研大讨论，强化党员干部素质能力，提升党性修养和实用技能。x乡采取“带着问题出去，吸取先进经验进来”形式，先后组织全村党员参观乐亭李大钊纪念馆、丰润杨家铺烈士陵园、丰润潘家峪惨案纪念馆，同时借助多次观摩活动借鉴学习和提升。深入开展党建业务培训，通过开展党建工作培训班和远程教育培训班，累计培训党员x人次，从而为发展壮大村集体经济提供人才支撑。更多范文搜索携笔文库。

集体经济扶持壮大，谋百姓发展之道。x村采用“党支部+村集体经济项目+农户”模式，因地制宜申报小杂粮生产加工项目。在乡党委的扶持和帮助下，x村党支部借助村部地理区位优势，建设扶持壮大村集体经济小杂粮生产加工项目。该项目总投资x万元，总用地面积x亩，新建生产车间、库房、成品销售一层房，建筑总面积x平方米，引进小杂粮加工生产线x条，项目主要经营五谷杂粮精加工，产权归村集体所有，采取集体管理，个人承包方式经营，辐射带动周边x余户村民，涉及杂粮达三千余斤，既能更有效地发挥资源优势，又能带动村民就业及种粮积极性，进一步推动壮大x村集体经济发展。

从xx北高速口，一直北去奔安塞区，沿途村庄相衔，硬化的村路，整齐的院落，热闹的广场……微风暖阳下，美好的村庄景致令人心情舒朗。

去年以来，xx主动适应“三农”工作新形势新任务新要求，坚持“抓衔接、稳过渡，再部署、开新局”思路，推动理论武装、干部力量、人才队伍、基层组织有效衔接，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚强组织保证，聚力绘就一幅幅美丽的乡村图景。

上下联动培训赋能

xx县去年开始举办乡村振兴主题培训班，有关县级领导、全县驻村第一书记和工作队员、镇领导班子成员、镇机关干部、村“两委”成员等参加培训。今年3月，xx市首个“乡村振兴学堂”挂牌，首期培训班如期举行，参训干部认真听讲、积极交流，直呼“解渴”。

这样的学习培训还有很多。立足推进乡村振兴，全省分级分类开展主题培训，提升党员干部推动乡村振兴的硬实力。习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴有关政策理论被纳入各级党校（行政学院）、干部学院主体班次教学内容，440名市级党政领导班子成员和乡镇党政正职参加了省级示范培训，100名省市相关部门处级领导干部参加了巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专题研讨培训。

针对换届后新进班子人员较多实际，坚持省抓示范、市抓重点、县抓全员的培训模式，加大现身说法、观摩交流、实战实训力度，先后对700余名村级党组织带头人、500余名乡镇干部和非公经济组织负责人等进行省级示范培训，市县两级累计培训镇村干部、驻村第一书记等11万余人次。

农技推广骨干人才培养计划也在同步实施，去年共培训农技人员5000余人次，打造了一支不走的乡村振兴人才队伍。利用党员远程教育平台，全面推行“固定学习日”制度，定期组织党员学习政策理论、技术技能等，农村党员队伍整体素质得到提升。

干部人才汇集一线

乡村振兴，关键在人。全省以集中换届为契机，打造堪当乡村振兴重任的干部队伍。注重选配熟悉党的建设、“三农”工作特别是经过脱贫攻坚历练的优秀干部进入县乡领导班子，55.8%的乡镇领导班子成员熟悉乡村振兴工作，选派167名优秀年轻干部到县乡“墩苗”。

xx镇副镇长xx，就是在脱贫攻坚一线历练成长起来的。他原是县人社局档案信息科的干部，2015年7月到xx镇xxx村担任驻村第一书记，用3年时间和村干部一起修建了水渠、产业路、文化广场等，助力村民人均收入突破万元。2020年3月，xx临危受命，到新阳镇化家村担任驻村第一书记兼工作队长。驻村结束后不久，他被提拔为xx镇副镇长。

各级驻村帮扶力量应派尽派、全面覆盖，针对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村、红色美丽村庄建设试点村5类重点村，建立选派管理工作台账。截至xx年底，全省共选派新一轮驻村第一书记8265名、工作队8474支。

各种人才力量持续下沉，在三秦乡村一线发光出彩。59名中央单位干部、56名省级单位干部、147名xx来陕干部到县（市、区）挂职锻炼，省市机关100名优秀年轻干部到乡村振兴示范镇挂职。16名省博士服务团博士专项助力乡村振兴，400余名高校毕业生从事支农工作，5289名农村特岗教师、820名大学生志愿者来陕参加“西部计划”志愿服务。实施“百名科技特派员助力百村振兴行动”，成立乡村振兴专家服务果业团，为32个县（市、区）招募特聘农技员298人。

配强班子夯实堡垒

xx年村“两委”换届是在班子任期由三年调整为五年、与“十四五”高度契合的背景下开展的，全省坚持高线选人、因村施策，一大批优秀的“领头雁”脱颖而出。

经过提前研判分析，整顿重点难点村，制定“优选、合格、负面”三张人选清单，实行候选人县级部门资格联审、县级组织部门牵头考察、县级党委常委会研究审核等制度，本次换届实现了“年龄降、学历升、结构优”目标，“一肩挑”比例提升至99.3%。

实施“千村示范、万村达标”活动，经过3年扎实开展，共创建908个省级标准化建设示范村，及时出台省级示范村动态管理办法，村级党组织标准化建设进入巩固提升的常态化推进阶段。立足全省红色资源优势，打造了20个红色美丽村庄样板村。

对于“后进生”，严格落实县级领导“村村到”摸底排查、整顿对象和整顿方案县级党委常委会研究审定、包村整顿“四个一”等工作机制，精准排查整顿672个软弱涣散村党组织。

xx年，韩城市龙门镇北潘庄村投资130万元，建设日产能20吨的面粉加工厂，投产后预计年效益30万元。此前，村里还成立了经济合作联社。“下一步，我们村还要搞9个绿色蔬菜大棚，预计每年最低收入20万元。”村党总支书记薛林伍说。全省坚持党建引领，持续发展壮大村级集体经济，空壳村持续减少，薄弱村收益有效提高，示范村不断做大做强。