党建带群建材料(7篇)
团工委党建带群建工作开展情况报告1
今年以来，团工委认真贯彻落实工委XXXX年底召开的党建带群建工作会议精神，按照工委《X年度党建带群建工作清单》的任务要求，坚持带思想、带政治、带组织、带活动，以政治建设为统领，发挥团组织的政治引领作用，紧扣决战决胜脱贫攻坚和疫情防控工作，进一步提升团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，在全面建成小康社会收官之年展现青春风采、作出积极贡献。现将有关情况报告如下。
一、主要工作
（一）加强思想引领，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑
一是深入推进青年理论学习。组织引导省直机关广大团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会、习近平总书记考察XX重要讲话、习近平总书记五四寄语精神等，组织省直机关团青干部用党带领人民决胜全面小康、决战脱贫攻坚和打赢疫情防控阻击战等生动教材，开展制度自信教育，加强党史国史、国情省情和形势政策教育，推动省直机关团员青年增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是组织开展“学习寄语精神，展现青春担当”主题宣传教育月活动。依托“三会两制一课”、“主题团日”、青年理论学习小组等平台，利用“青年大学习”“青年讲师团”等载体，积极开展“绽放战役青春·坚定制度自信”主题宣传活动、“五四精神传承有我”网络宣传活动、青春建功系列实践活动等活动，大力宣传以习近平同志为核心的党中央统揽全局、运筹帷幄，团结带领全国各族人民取得疫情防控和经济社会发展双胜利的生动实践、伟大成就和宝贵经验，教育引导广大团员青年在常态化疫情防控，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等重大任务中继续担当进取，为党和人民事业再立新功。
三是组织开展“青年学习标兵”评选活动。为推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，根据《X年中共XX省委省直机关工委全面深化改革工作重点任务及责任清单》的要求，省直机关团工委下发了《关于开展省直机关“青年学习标兵”评选活动的实施方案》，层层选树青年典型，省直各单位积极向团工委推荐61名优秀青年，经逐级遴选，来自省委办公厅的XX、XX省水利厅的XX等10名同志被评为省直机关“青年学习标兵”，在机关青年中唱响主旋律，壮大正能量。
（二）加强组织建设，着力推进省直机关基层团组织制度化、规范化建设
一是印发工作要点。为加强对机关共青团和青年工作的规划和统筹，团工委在对去年工作总结分析的基础上，进一步强化安排部署。按照工委和团省委的工作部署和要求，立足省直机关团青工作实际，制定下发了《X年省直机关共青团工作要点》，对X年省直机关共青团工作进行部署安排，推动省直机关各级团组织统一思想、明确任务，凝心聚力、抓实工作。
二是推进制度建设。X年以来，团工委进一步健全完善和下发了《XX省省直机关团工委会工作规则》，坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全团工委委员议事规则，保持团工委会协调高效运转，发挥整体合力。同时进一步规范完善和下发《XX省省直机关团费收缴管理规定》，对团费管理和使用进行了进一步的细化和规范。
三是加强基层团组织建设。团工委对省直各单位团青组织覆盖情况、团青工作存在问题及困难等问题进行调研后，积极督促省安全厅、中储粮XX直属库等团组织按期换届工作，指导机构改革后的省戒毒局、省农业农村厅等组建机关团组织，对省教育厅、省人社厅等4家具备建立团组织条件而未建立团组织的单位发出通知和工作提醒函，要求在年底之前建立团组织，认真落实“应建尽建”要求。同时，抓好用好“智慧团建”平台，严格发展团员程序，规范团组织关系转接、团员信息管理、学社衔接等相关工作，对信息不全、更新不及时的基层团组织，敦促进行规范化整理整顿。
(三)加强示范引领，组织动员机关团员青年建功新时代、展现新作为
一是投身脱贫攻坚工作。认真贯彻落实《XX共青团投身打赢脱贫攻坚战三年行动实施方案》，积极引导机关青年立足单位结对帮扶贫困村(镇、县)，深入扶贫工作一线，广泛开展以理论宣讲、慰问关怀、致富信息服务等为内容的帮扶行动。按照团省委安排，开展“助力脱贫攻坚，关爱扶贫队员一共青团在行动”志愿服务活动。
二是助力疫情防控工作。在疫情防控期间，按照“党有号召、团有行动”的要求，团工委下发了《关于组织动员省直机关团员青年积极投身疫情防控工作的通知》，积极组织开展疫情防控承诺、成立青年突击队，并开展疫情防控“金句”征集活动，组织省直机关各级团组织、广大团干部、团员青年积极投身疫情防控工作，为夺取防控斗争胜利贡献青春力量。省直机关成立青年突击队35个，团员先锋队5个，心理咨询志愿服务队1个，让团旗在防疫一线高高飘扬。
三是选树青年先进典型。省直机关团工委积极推报疫情防控一线、脱贫攻坚一线、岗位建功等优秀青年到全国青年五四奖章、全国两红两优、全国向上向善好青年、XX青年五四奖章、XX向上向善好青年等评选，XX省卫生健康委、XX省公安厅、XX海关、XX日报报业集团等个人15人次、集体5个，获得相关奖项。在XX机关党建网陆续进行“战役团旗飘”，四精神传承有我”等系列专题报道，发布抗击疫情信息30余、“五篇，推报“XX共青团”15篇、“XX网”5篇，《永葆忠诚、无悔青春请党和人民检阅一一XX省公安厅民用集成公安局疫情防控育牛天山以上作纪头》一又做“子刁独国”十台和”中国天青团”杂志选用。
二、存在问题和不足
一是青团组织的发展还不够平衡。一些单位青团组织的基础工作仍然薄弱，青团组织的建设按照“应建尽建”的要求仍然不足，没有做到全覆盖。
二是落实从严治团有差距。落实共青团改革要求，下大力气纠正“四化”、形式主义方面有差距。
三是团青工作缺乏创新、活力不足。主要是聚焦中心、融入大局、回应青年不够突显，有的单位团青工作分析研究不透，主题内容和活动载体不够实不够新，吸引力不够。
三、下一步工作打算
下一步，省直机关团工委将按照本次会议要求，以“学习新思想，奋进新时代”为主线，以党建带团建、团建服务党建为引领，全面加强省直青年思想政治建设、机关青团组织建设和团工委自身建设，团结和带领省直机关各级团组织和广大团员青年按照党的要求健康成长。
一是开展省直机关青年学习活动，在加强青年政治引领上求实效。全面贯彻落实《关于推进省直机关年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的意见》，以省直机关年轻干部为重点，发挥青年党员和团干部的带头作用，积极推动省直各单位建立青年理论学习小组，按照省直机关工委《X年度党建带群建工作清单》要求，组织开展省机关青年干部政治能力提升暨“青年马克思主义者培养工程”培训。举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想辅导讲座、读书会、主题征文、知识竞赛、青年成长论坛，红色教育基地实践参观等，运用青年喜欢的微信、微博、微视频、社交网站等新媒体，积极推动省直机关各单位党团组织加强对年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的学习、培训，引导机关青年原原本本学习党的创新理论，做到明大理、识大势、知大任、养大德，学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平。
二是开展省直青年走基层调研实践活动，在培养时代新青年上求作为。紧紧围绕省委的决策部署，发挥机关青年人才优势，开展省直机关青年“青春走基层”党团员调研实践活动，组织省直青年党团员立足本行业本系统本单位工作实际，围绕决战脱贫攻坚、疫情防控、基层党团组织规范化建设等重点工作，深入基层一线开展调研实践活动。通过调研成果征集、评选、发表，推动机关青年党团员了解国情省情社情民情，增强责任感、使命感，锤炼工作作风，提升能力才干，为服务我省改革发展建言献策、出智出力。并以此为引领，开展岗位练兵、业务技能竞赛、“青春助力脱贫攻坚”、“青年文明号”创建等活动，引导青年立足本职，千实事、争“青春志愿行”先进、创一流。
三是积极服务团员青年需求，在发挥党联系团员青年的桥梁和纽带作用上求发展。落实好《XX省中长期青年发展规划(2018-2025年)》，着眼于满足机关青年多层次、多领域的精神文化需求，以“争做时代向上向善好青年”、“两红两优”评选表彰为载体，大力培育选树宣传先进青年集体和优秀个人，并通过向上级党团组织推荐，为青年实现人生出彩搭建舞台。重点围绕机关青年在身心健康、婚恋交友、社会交往等方面的困难和问题，开展“书香会友”等主题鲜明、富有特色的文体活动，密切联系青年，竭诚服务青年，不断提高服务团员青年的实效。
四是加强机关团青工作覆盖，在大力推进全面从严治团上求突破。认真贯彻共青团十八届三中全会关于“全团抓思想政治引领”的要求，做好新时期共青团宣传思想文化工作。抓好机关团的基层建设，按照“应建尽建”的要求，全面学习加强基层党组织建设的经验和做法，立足机关青年分布实际，在巩固现有团组织的基础上，通过联合建团、项目组建团、成立青年工作委员会、建设青年学习小组、兴趣小组等方式，加强对青年的组织覆盖和工作覆盖，抓好省直机关青年联合会换届工作和省直机关青年文明号考核相关工作，着力加强对机关青年的组织和活动覆盖，构建“大团建”青年工作体系。
工委群众工作部党建带群建工作开展情况报告2
今年以来，工委群众工作部(省直机关工会联合会)在省直机关工委和省总工会的领导下，认真学习贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，以学习贯彻《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》《中共XX省委关于加强和改进全省机关党的建设的实施意见》为重点，紧紧围绕工委年度工作安排，深入推进“XX模范机关”创建、实施“寻标对标达标创标”行动为抓手，扎实做好新形势下的群众工作和统一战线工作，有效推进全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战各项工作的贯彻落实。
一、主要工作情况
(一)以党的政治建设为统领，促进党组织的决策部署在群团组织和职工群众中落地生根。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，真正实现学有成效、干有目标。一是强化理论武装，把学习贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察XX重要讲话精神以及《习近平谈治国理政》第三卷作为各级工会理论学习和干部教育培训的重点内容，增强了省直机关党员干部、职工群众的思想自觉、政治自觉和行动自觉，确保了广大职工在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终把政治理论学习贯穿到各级工会工作的全过程。充分发挥各级工会网站、官方微博微信微视频等新兴媒体作用，以新冠肺炎疫情防控为生动教材，大力宣传习近平总书记的大担当、大情怀、大无畏，宣传党带领全国各族人民抗击疫情的伟大实践，引导职工群众更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决执行党中央、省委省政府的重大决策部署，及时在职工中统一思想、凝聚力量。三是深化“XX模范机关”创建活动，按照“五强五带头”要求，在推动创新省直机关职工群众的思想政治工作理念、载体和方式方法上下功夫，按照工委和省总的工作要求，大力弘扬社会主义核心价值观，深化“中国梦。劳动美”主题宣传和“当好主人翁。建功新时代”教育实践活动，积极培养基层工会勇于担当作为的时代新人充分发挥了新时代“职工之家”“职工书屋”等工会活动阵地作用，做好新领域新阶层新群体团结引领工作，打造“微平台”，积极构建网上职工思想引领新阵地。构建全媒体时代网上网下一体、主流媒体和工会宣传阵地联动的新机制，立足现有条件开展各类读书学习和网上交流活动，有效增强了省直机关职工群众始终听党话、跟党走、感党恩的自觉性;深入基层及时了解掌握职工所思所盼所需，进一步增强了对干部职工关心关爱的针对性和有效性，切实发挥了职工信赖的“娘家人”作用。四是参加全省新的社会阶层人士统战工作现场推进会现场观摩。开展了XX省民族团结进步模范集体和模范个人的评选推荐工作、省直机关无党派人士认定登记和参加省委统战部举办的全省无党派人士和党外知识分子培训班等统战相关工作。
(二)聚焦改革创新，工会组织建设提质增效协调发展。在工委的领导下，结合少数单位体制编制改革后的工会工作实际，加大工会宣传思想文化阵地建设力度，积极引导省直机关广大工会干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是组织省直机关广大职工群众深入开展意识形态教育和工人阶级群众组织的先进性教育，引导省直机关各级工会坚持以改革创新的精神加强自身建设，持续构建联系广泛、服务职工的工作体系，使各级工会组织更加充满生机活力。二是开展XX省第四届“云岭工匠”和第五届“职工创新工作室”“劳模工作室”的选树和创建活动，深入开展省直机关8个“合格职工之家”、6个“职工书屋”、2个“合格女职工组织”、1个“全国模范职工小家”的创建审核工作。三是根据群团组织改革的要求，依据《工会法》《工会章程》和《中华全国总工会关于加强和规范区城性、行业性工会联合会建设的意见》有关规定,选举产生了XX省省直机关工会联合会组织机构。新成立的XX省省直机关工会联合会，在工委和省总的领导下，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，团结引领省直机关广大职工不忘初心再出发，更好地为省直机关广大职工群众服务。严格执行基层工会组织到期换届提醒制度，对15家任期届满机关工会进行改(补)选;为10个变更法人的工会组织审核更换“社会团体法人资格”申请。四是积极探索学习型、务实型、服务型、帮扶型、品牌型“五型工会”建设，着力抓好“三结合”(即:工会干部业务建设与党工共建、做“四讲四有”合格党员相结合，与学习先进典型、争当优秀工会工作者相结合起来，与维权维稳、服务中心相结合)，有效促进了省直机关工会各项重点工作顺利完成。五是按照“党建带动工建、工建服务党建”的工作要求，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把党的建设贯穿于工作全过程。把组织建设同带头担当作为、竭诚服务群众结合起来，不断强化干部队伍和作风纪律建设;深入开展“肃流毒、除影响、清源头、树正气”专项行动，彻底肃清秦光荣等流毒影响，坚决扛起正本清源、净化优化工会系统政治生态的责任。六是积极引导党员干部开展“工委机关建设年”活功，推进“XX模沱机天”创廷和头她自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，基本达到了强思“四杯们功，做到把想、转作风、出效率的工作格局。
(三)充分发挥工会的桥梁纽带作用，新冠肺炎疫情防控工作得到加强。省直机关工会坚持“党有号召，工会有行动”的原则，在工委和省总的领导下，坚决落实各项防控措施，主动参与做好疫情防控工作。一是省直机关工会发出《关于充分发挥工会组织作用团结动员广大职工坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的通知》，并及时划拨工会经费100万元支持13个省直机关单位作为新冠肺炎疫情防控一线专项资金。同时，按照中华全国总工会办公厅关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作专项资金使用管理的通知和省总工会的要求、加强基层工会防控专项资金管控，做到了防控专项资金专款专用、专项核算，未发生用于与疫情防控无关的支出。二是充分发挥工会桥梁纽带作用，积极组织开展“抗疫情、扩内需、促发展”活动，动员省直机关广大职工会员积极消费、繁荣市场。及时为7名省直机关建档立卡困难职工补助1.35万元，用于疫情期间物价补助。
(四)紧盯职工群众需求，全面增强管理服务意识。为在省直机关大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，一是及时开展第四届“云岭工匠”、第五届“职工创新工作室”和“职工技师工作站”申报选树、X年省职工创新工作室补助资金申报活动等活动。二是推选报送全国劳模和先进工作者候选人5名、XX省第23届先进工作者候选人10名、推荐XX省民族团结进步模范集体2个和个人8名。三是优化劳模精准化服务管理系统，对省直机关在档的384名先进工作者进行摸底统计调查，进一步掌握各单位劳模转隶、在职、病故等情况，并为其发放春节慰问金38.4万元，为更好地服务劳模奠定了坚实的基础。四是协助省总工会补发省部级劳模X年春节慰问金35.8万元。报送并批复部队(军级)立荣立三等功提高退休待遇人员27人，认定享受劳模待遇10人。元旦春节期间工委领导带队开展“送温暖”活动，走访、慰问劳模、在档困难职工、荣军医院伤残军人及一线值勤工作者等各类人员496人，慰问经费总计48.5万元。五是积极组织省直机关干部职工参加第十六期医疗互助活动,省直机关干部职工共参互59746人，参互率达100%。截至X年9月30日，收缴工会经费3197.56万元，拨付1918.54万元。其他拨付工会经费:对下补助167万元(疫情防控100万元，活动经费补助63万元，洪琼花云岭工匠工作室补助19年1万元，20年3万元)。本级工会财务配合接受各类专项检查审计3次，对下级工会经费检查督导24家，做到了财务制度落实，工会经费收缴拨付及时，管理使用合理，无违纪无差错。六是积极开展在档困难职工解困脱困“户户清”专项行动，做到了家庭基本情况清、已享受政策和资金清、当前存在困难清、后续帮扶措施清、帮扶措施成效清、结对帮扶记录清，全面实现了省直机关6名在档困难职工脱困任务。
二、存在问题及原因
(一)统筹兼顾意识不够强，助推工作发展不平衡。主要表现在部分基层工会干部工作积极性不够高，主动性不够强，履行工会工作职青不够到付，业各不精，不惜不今的现象。和极主动服务意识不强，大胆开拓创新、攻坚克难的劲头不足，工作标准不高，缺乏干事创业的激励机制，基层工会工作整体发展水平参差不齐。
(二)创新能力不足，基层工会工作缺乏活力。部分基层工会干部服务意识不够牢、主动担当的思想意识有所弱化，开展工会工作活力不够、动力不足，工作缺乏紧迫感、危机感。特别是少数基层工会干部的思维方式与工作任务需要还有差距。对省直机关工会经费管理、职工医疗互助报销、女职工工作和劳模管理等业务工作的研究探索、谋划思考不够，惯性思维不同程度存在。
(三)教育培训力度不够，工会干部队伍建设有“短板”。部分单位机构改革后工会干部变动较大，未及时开展能力素质提升培训，少数基层工会干部的综合能力不够强、工会业务学习不主动、责任落实不精准，存在求稳怕创新、求多不够精、运用老方法办事的思想，对如何高质量开展机关工会工作缺乏深层次思考。深入基层工会调研少，监督检查、跟踪问效不够深入，没有真正把工作落实到末端，影响工作的连续性和时效性。
三、下一步工作打算
(一)扎实开展“工委机关作风建设年”活动，有效实施“寻标对标达标创标”行动。以工委机关查摆问题提出的3个方面9条“负面清单”为突破口。有序开展“工委机关作风建设年”活动，扎实推进“四标”行动，坚持以支部规范化建设为抓手，层层压实责任，确保“X年打基础”工作落细、落小、落实。
(二)积极推进群众工作和统战工作取得新成效。结合巡视整改要求，群众工作部的职能职责，加强基层工作调研，探索群众工作和统战工作发展规律，不断提升工作质量。按照《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》提出的“六有”基层工会建设目标，结合省直机关工会联合会实际，加强工会组织政治性先进性群众性等课题研究，建立完善省直机关各级工会工作机制、推进组织程序有序运转、抓好工作制度照章落实，进一步增强群众工作的凝聚力和吸引力。
(三)加强劳模管理和“三创”工作。继续强化劳模精准化、规范化服务管理，深入开展“合格职工之家”“职工书屋”“合格女职工组织”创建工作。积极申报创建职工(劳模)创新工作室、云岭工匠、职工创新工作室和职工技师工作站选树工作。持续做好劳模认定、困难职工返困、部队立功人员提高退休待遇等工作。
(四)切实抓好职工维权帮扶和关心关爱工作。加大扶贫帮困力度，扎实有效开展全国级和省级困难职工解困脱困帮扶工作;力求做到“精准建档、精准帮扶、精准脱困”。继续开展国庆中秋“送温暖”“金秋助学”等活动。扎实开展第十七期职工医疗互助活动，切实减轻职工医疗负担。组织开展600名省直机关优秀干部职工疗休养活动。
