XX乡转变干部作风密切联系服务群众持续提升群众满意度工作方案
为切实扭转党风廉政建设社会评价排位靠后的不利局面，努力实现提档升位，XX乡通过有针对性开展调研，现联合县级联系领导和帮扶部门就制约满意度提升因素、存在短板问题、改进措施等方面制定转变干部作风密切联系服务群众持续提升群众满意度工作实施方案。
一、工作目标
提高干部政治意识和站位,切实增强做好转变干部作风密切联系服务群众持续提升群众满意度工作的责任感和使命感。今年，按照县下达我乡全市党风廉政建设社会评价看基层前100名目标任务。乡联合县级联系领导和帮扶部门从制约满意度提升因素、存在短板问题、改进措施等方面开展工作，确保群众接到测评电话每一次都打出高分，从而努力完成我县排名全省前120名目标任务。
二、制约问题分析
(一)民风净化不彻底
XX乡社会情况复杂，历史遗留问题多，社会矛盾集中，XX水泥厂200米以内影响区XX等三个移民安置点搬迁入住、XX桥水利工程项目建设、县城至XX高线公路征地补偿、林权
纠纷笔讲一步加剧社会矛盾，早致部分群众对政府，对干部存在误解，不信任、不理解、不支持，虽然近年来乡党委政府为群众做了很多实事，但老百姓习惯于用老眼光看待，对党委政府为百姓办的实事视而不见，对党委政府评价主观色彩严重，客观性不够。
(二)干部作风转变不彻底
虽然我乡制定《XX乡工作手册》，严格干部管理，规范便民大厅窗口工作人员接待要求，设立信访接待点等措施，确保群众第一时间找得到人办事，但仍然存在:个别干部工作责任心缺失，为民办事不及时;个别干部服务态度差，对群众不热情;个别干部不在岗、个别村(社区)干部轮流坐班制度坚持得不好，导致部分群众办事找人难，群众办事找不到人，办不成事，自然有怨言。
(三)教育引导不够
