20210910:公司中层管理人员竞聘上岗实施方案

2024-02-08 07:01:02 582
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公司中层管理人员竞聘上岗实施方案

公司中层管理人员竞聘上岗实施方案为贯彻落实公司深化企业改革的总体目标,进一步深化劳动用工分配三项制度改革,促进人才资源的进一步优化,努力实现“干部能上能下员工能进能出收入能增能减”的良性机制,不断提升公司竞争力和影响力,按照公司深化改革实施方案的工作要求和部署,公司决定开展“主业中层管理人员竞聘上岗”工作,特制订本实施方案。

一、指导思想

坚持“人尽其才才尽其用”的人才理念,创新体制转换机制不断完善人才选拔任用机制,给优秀人才提供脱颖而出的机会和发挥才能的舞台,促进中层管理队伍整体素质提高,提升公司执行力和人才竞争力。

二、基本原则

1坚持党管干部与经营管理者依法行使用人权相结合的原则;2坚持组织选拔与公开竞聘相结合的原则;3坚持“德才兼备群众公认注重实绩”的原则;4坚持公开平等竞争择优的原则;5坚持“考试与考察相结合个人意愿服从组织调整”的原则。

三、组织领导

在公司党委指导下,经营层组织人力资源部纪检监察审计部党委工作部群团工作部总经理办公室等相关部门组成公司主业中层管理人员竞聘上岗工作领导小组监督小组测评小组,其职责成员如下一领导小组负责本次中层管理人员竞聘上岗工作的统筹组织督导。负责对竞聘人员的业务能力和专业水平进行客观公正的评判。组长XX成员XX成员单位人力资源部纪检监察审计部党委工作部群团工作部总经理办公室等部门负责人。

领导小组下设办公室(设在人力资源部),负贲中层管理人员竞聘上岗考评工作。二监督小组负责对中层管理人员竞聘上岗工作的公开公平公正性进行全过程民主监督。组长XX成员XX成员职工代表三测评小组组织实施中层管理人员考核测评。

第一测评小组组长XX成员XX负责测评单位宁义公司动力车间乙炔车间PTMEG车间环保车间空分车间水气车间第二测评小组组长XX成员XX负贲测评单位总经办(含XX大厦)计划发展部财务部天乇公司丁二醇车间双甲车间丁内酯车间;第三测评小组组长XX成员XX负责测评单位质量环安部退服中心党委工作部纪检监察审计部人力资源部武装保卫部消防队;第四测评小组组长XX成员XX负责测评单位群团工作部生产部调度中心。合成车间、尿素车间公用工程车间、成品车间。

四、竞聘上岗

实施范围和基本条件主业中层管理人员竞争上岗实施对象为截止20XX年9月7日公司主业所有符合条件的员工。参加竞聘上岗的人员应具备以下基本条件:

一具有强烈的事业心和责任感。求莫务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本企业本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,认真履行经济责任和社会责任。讲实话,办实事,求实效,反对形式主义;

二具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理,有胜任管理工作的组织能力文化水平和专业知识;

三具有良好的职业操守。坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁,以身作则,密切联系群众,有民主作风,有全局观念,善于团结同亭,包括团结和自己有不同意见的同事一道工作;

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