20210530:XX镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案

2024-02-08 06:51:01 584
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xx镇关于加强干部队伍作风能力建设行动实施方案

为深入贯彻落实市委《关于深化“不担当不作为”问题专项整治行动工作方案》和xxx同志在全市干部作风能力建设动员大会上的讲话精神,进一步提升干部工作士气,大力倡树“严真细实快”的作风,提升干部工作能力,在全镇营造担当作为、狠抓落实、攻坚克难、勇争一流的优良工作环境,打造一支政治强、作风硬、敢担当、有作为的干部队伍,推动各项工作任务攻坚突破、落实落地,xx镇党委决定在全镇开展干部队伍作风能力建设行动,特制定如下实施方案:

一、工作目标

按照“振奋精神、改进作风、提升本领、真抓实干”的主题要求,坚持问题导向,实行上下联动,强化标本兼治,大力倡树敢担当、钉钉子、能奉献三种精神,坚决刹住形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四种歪风”,着力提升机关干部的执行力和服务效能,着力构建改进作风长效机制,在全镇上下大兴求实务实、干事创业之风,打造群众满意的服务型政府。

二、工作措施

(一)提升干部素质,解决本领恐慌问题

1.落实好党委理论学习中心组学习、“三会一课”等制度,加强党员干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。认真学习研究业务领域里的政策法规、专业知识,运用好经济社会发展的新理论、新知识,解决本领不足、本领恐慌问题。3月31日前开展1次关于干部队伍作风能力建设动员大会精神的理论中心组学习;4月30日前分两个阶段完成为期4天的党员集中培训,镇党委政府班子成员带头上党课;5月31日前组织党员干部开展1次廉政教育和思想教育,并组织1次信访工作讲座。(牵头单位:组织办、宣传办、信访办)

2.组织开展干部轮岗锻炼,结合工作需要,充分考虑干部的意见,对在某一岗位任职时间较长的干部进行单位内部轮岗,对年轻干部进行充分考察,提拔使用一批年轻干部,进一步激发干部工作积极性。(牵头单位:组织办)

3.实施“日常培养工程”,建立干部日常培训长效机制,结合“领导干部上讲台”“导师带徒”“年轻干部论坛”,围绕理论教育、党性教育、业务知识、基础性知识和新技术新技能等方面,每周至少组织开展1次岗位练兵活动,每月组织2次青年干部集中培养活动,每名导师至少带1名徒弟,每名班子成员至少讲1次课。综合利用“灯塔一党建”xx干部网络学院、学习强国等线上学习培训资源,开展自主线上学习,帮助干部加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野。(牵头单位:组织办)

(二)争创先进典型,解决工作懈怠问题

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