xx县村级光伏扶贫公益性岗位管理实施方案
为进一步强化村级光伏扶贫公益性岗位的规范管理，实现村级光伏电站收益合理分配，切实发挥增加群众收入和壮大村集体经济的积极作用，按照省市有关要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、总体目标
认真贯彻落实中央和省、市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署，积极应对疫情、灾情影响，依据“按需设岗、以岗定员、属地管理”的原则，科学合理设置公益岗位，强化日常管理，压实工作责任，充分发挥村级光伏扶贫公益性岗位助力群众就业增收的作用，持续巩固脱贫攻坚成效。
二、基本原则
（一）坚持按需设岗。各村（社区）根据光伏收益资金总量及分配使用计划，结合实际需求合理确定光伏扶贫公益性岗位类别和数量。各镇（街）可根据各村（社区）岗位需求和符合岗位要求人数的实际情况统筹调整。
（二）坚持以岗定员。各镇（街）要科学审核村级光伏扶贫公益性岗位设置的类别和数量，确保各村（社区）岗位不漏不重；要强化选聘管理，杜绝“一人多岗”的现象，确保聘用人员发挥最大效能。
（三）坚持属地管理。各镇（街）要履行村级光伏扶贫公益性岗位监督管理的主体责任，统一组织并监督各村（社区）做好公益性岗位人员的选聘、管理、考核等工作。
三、重点环节
