2021年上半年机关事业单位养老保险工作总结暨下半年工作打算
2021年以来，我局以窗口作风建设为载体，以为民务实清廉为主题，严格按照目标任务，切实做好基金征管、待遇核发、退管服务等工作，积极推进我县机关事业单位养老保险工作的有序开展。
一、扎实开展机保业务，不断提升工作效能
截止目前，我县共有参保单位369个，参保人数15397人，其中在职9665人，退休5732人。参保率达100%，实现了机关事业单位养老保险全覆盖。
(一)加强基金征收，确保养老金及时发放
年初，逐一核实各参保单位职业年金缴费基数，每月5日及时向税务和单位推送养老保险和职业年金征缴计划;截止2021年5月，办理参保人员新增、调动243人;完成制度间转移人数53人，(其中转入47人，涉及转移基金77.04万元;转出6人，涉及转移基金25.71万元);完成部队安置军人养老保险接续60人,涉及养老保险转移基金248.51万元，职业年金基金163.77万元;机关事业单位职业年金征收1244.81万元，按时足额发放全县5700余名退休人员养老金13699.26万元。
(二)加强基金监管，确保基金安全完整
在基金管理上，严格执行财政专户管理，各险种分别建账，独立运行，按照规定开设银行基金账户、传递票据、划转资金和进行会计核算;为确保参保数据的真实性，社保基金的完整性，按时对编制的征收、支付计划进行稽核;每月生成征集、发放计划前再次核实人员名单，避免少录、错录;严格按照数据稽核规程要求，每个季度进行一次共享数据比对，严查死亡人员及服刑人员冒领、超领待遇情况，坚持有疑必核，有疑必查，对死亡申报不及时造成养老金多发进行追回，共计追回4人，涉及金额1.81万元，有效保证了社保基金的安全完整。
(三)加强政策解释，确保“中人”待遇兑现
按照省、市相关要求，充分认识机关事业单位养老保险制度改革的重要意义，积极主动开展“三专”工作，对正、副县级退休“中人”及较2018年12月试发待遇降幅较大的退休“中人”提前做好政策解释工作把握时间节点，严格按照“统一部署、分批兑现”原则，联合各参保单位，及时将待遇兑现及补发情况告知退休“中人”本人，做到了知晓率100%;严格执行“日报告”制度，联合各单位建立信访台账，收集群众问题，并及时、耐心答疑反馈，现已完成我县2016年1月至2019年12月退休“中人”待遇兑现及补发工作，涉及人员1084人，补发金额合计6231.74万元。
(四)加强档案管理，确保经办流程规范
