区商贸总公司2020年工作总结及2021年工作计划
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是迎全运加快国家中心城市建设的攻坚之年，区商贸总公司紧紧围绕区委工作部署，坚持稳中求进，切实加强基层组织建设，指导系统安全生产和系统维稳工作，扎实开展“迎十四运”人居环境整治和垃圾分类工作，强力推进，精准帮扶，开展文明城市创建工作，规范指导、管理下属企业企业不断深化改革创新，有效做好常态化疫情防控工作，统筹推进疫情防控和经济社会发展，助推商贸提质升级。同时，积极开展商贸系统企业防汛、治污减霾及扬尘治理、地震应急准备，节能宣传等工作，各项目标任务进展顺利。
一、2020年主要工作：
（一）加强党建工作，有效发挥党建引领作用，不断改进机关作风，提高履职尽责能力
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来X考察重要讲话精神，开展了宣传、贯彻落实习近平总书记来X考察重要讲话精神系列宣讲工作，先后开展了X次宣讲活动。召开党委会、领导班子会、全体干部会、中心组理论学习、领导干部专题民主会、组织生活会进行了系统学习。牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。认真落实“一岗双责”要求，扎实开展“以案促改”工作。基层党组织严格组织生活，坚持“三会一课”、“固定党日”、“主题党日”，不断强化基层党组织建设和党员教育管理。认真做好了党员发展、转接和党费收缴工作，培养积极分子X名，发展党员X名，计划按期转正X名；召开了脱贫攻坚民主生活会，组织党员捐款X元；春节前夕，党委慰问困难党员、老党员X名；疫情期间商贸总公司党委，组建了一支由在岗党员组成的X人“党员护卫队”，党员干部职工率先士卒，奋力投身疫情防控阻击战。认真组织开展纪念建党99周年“七个一”系列活动。认真履行管党治党的主体责任和“第一责任人”职责，层层传递全面从严治党责任和压力，全体党员政治立场坚定。加强干部队伍建设，从严从实抓班子、带队伍、强管理、激活力，着力营造风清气正的政治生态，认真落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”突出问题，组织开展了“以案促改”专题教育工作，深入开展以案促改“转作风、提效能、强担当”干部作风整顿、集中整治形式主义、官僚主义和违规收送礼金问题专项整治等活动，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。
（二）维护商贸系统社会稳定工作
认真制定信访维稳工作应急预案,在全系统开展了关于进一步规范影响社会稳定矛盾问题摸排工作，截至目前，妥善处理X热线投诉X起，区门户网站投诉X起，信访网站投诉X起，上访接待X起，商贸系统整体稳定有序。
（三）指导商贸系统安全生产工作，加强对下属企业安全监管，着力营造良好发展环境
一是严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续实行“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任体系，结合我区商贸系统安全生产工作实际，加大隐患排查治理力度，加强源头治理，强化安全意识，强化主体责任，强化监管职责，建立安全生产长效机制，有效防范各类安全生产事故。
二是认真开展安全生产大检查活动和重要节假日安全检查活动，全面落实企业安全生产主体责任，在检查中发现安全隐患问题，及时指出，现场整改，坚决杜绝安全隐患的发生。截止目前，在检查中共制定下发安全生产文件X份，发现各类安全隐患X处，已全部整改到位。认真督导下属企业安全生产工作，及时将区政府、区应急局各类预警信息传达至各基层。
三是认真开展安全生产宣传教育工作。X月份，制定了《区商贸系统2020年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案》，以“安全生产月”为契机，在人员流动较多的地方设置黑板报、壁报栏、电子屏等安全文化园地，职工上班通道、危险源部位和作业现场等显要部位设置安全警示误、危险标识、温情提示，加大宣传的覆盖面。进行警示教育，强化从业人员安全责任主体意识。参加区2020年“安全生产宣传日”活动，以人员密集场所消防安全知识为宣传重点，向群众发放消防安全宣传册X份，宣传小礼品X份，下属企业张贴安全生产宣传海报X余张、安全标语、横幅约X条。积极开展X月消防安全宣传月活动，组织商贸系统企业集中开展消防安全宣传活动，提升职工消防安全意识，强化消防安全技能，提高企业消防应急水平。
（四）规范指导、管理下属企业企业，不断深化改革创新，助推商贸提质升级
加强国有资产管理，确保国有资产保值增值，指导和监督下属企业的经营管理和体制改革，推进现代企业管理，我们组织系统各企业参加了改制协调会，加快国有企业改制，研究制定了商贸系统下属国有企业改制方案，并将改制方案报区国资局进项审批。对下属国有企业“三供一业”剥离工作完成情况进行统计，对未进行改造部分所需资金上报财政局。做好了商贸系统国有企业财务管理、统计、内部审计、目标考评、纪检等工作。完成了对下属X家企业X年目标考核工作，修订了《国有企业领导干部选拔任用实施办法》。完成商贸系统工资、福利、退休人员管理以及国有企业劳动人事调配工作。组织实施商贸系统职工教育培训和人才培养，尤其是对年轻干部的培养和重用，结合国有企业工资决定机制改革，逐步构建完善绩效考核、人才激励机制。在系统内开展了《公司法》培训，组织机关深入基层企业宣传《网络安全法》及网络安全知识，做好了各项政策信息传达、培训工作。
（五）全力迎接“十四运”，有序推进包抓村组、小区、经营场所人居环境整治工作
