供电公司副总经理、党委委员2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料
根据上级关于开好2024年度民主生活会的部署要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读相关文件，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合自身工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装，提升政治素养。一是丰富学习形式，增强学习深度。制定详细的个人学习计划，除参加公司组织的集中学习外，每日安排固定时间进行自主学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想相关著作，每月撰写学习心得。过去一年，累计参加集中学习XX次，撰写学习心得XX篇。积极参与线上学习平台的专题课程，如国家电网网络大学的政治理论课程，完成课程学习XX门，进一步拓宽学习视野，加深对理论知识的理解。二是注重学以致用，推动工作实践。将理论学习与实际工作紧密结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，分析和解决工作中的难题。在营销工作中，贯彻以人民为中心的发展思想，优化客户服务流程。通过简化办电手续，高压客户平均接电时间缩短XX个工作日，低压客户平均接电时间缩短XX个工作日，有效提升客户满意度。在乡村振兴工作中，积极推动农电发展，助力农村经济建设，为XX个乡村提供电力保障升级服务，促进当地特色产业发展。三是加强宣传引导，营造良好氛围。作为公司党委委员，积极组织并参与政治理论学习宣传活动，带动身边同事共同学习进步。组织开展公司内部的政治理论学习分享会XX次，邀请专家进行专题讲座XX次，参与人数累计达XX人次。利用公司内部宣传栏、微信公众号等平台，发布政治理论学习资料和学习成果展示XX次，营造浓厚的学习氛围，提高全体员工的政治理论水平。
（二）加强作风建设，提高工作效能。一是改进工作作风，强化责任担当。树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义。在工作中，注重实际效果，不搞形式主义的检查和汇报。深入基层开展调研XX次，走访基层供电所XX个，客户XX户，切实了解一线工作情况和客户需求，现场解决问题XX个。建立工作责任清单，明确各项工作的责任人和完成时限，加强对工作进展的跟踪和监督，确保工作任务按时保质完成。二是提升服务意识，优化客户体验。始终牢记供电服务的宗旨，将客户需求放在首位。加强对营销服务人员的培训，提升服务水平和业务能力，培训营销人员XX人次。建立客户投诉快速处理机制，对客户投诉做到第一时间响应、第一时间处理，投诉处理平均时长缩短XX天，客户满意度提升至XX％。开展客户满意度调查XX次，收集客户意见和建议XX条，针对问题及时整改，不断优化服务流程和内容。三是加强团队协作，形成工作合力。注重与其他部门的沟通协作，打破部门壁垒，共同推进公司各项工作。在电网规划建设中，与发展策划部、运维检修部等部门密切配合，共同完成XX个电网建设项目的前期规划和建设工作。定期组织跨部门协调会议XX次，及时解决工作中出现的问题和矛盾，形成工作合力，提高工作效率。
（三）落实党建责任，加强党的建设。一是履行党建职责，夯实党建基础。认真履行“一岗双责”，加强对分管部门党建工作的指导和监督。定期听取分管部门党建工作汇报XX次，研究解决党建工作中的问题XX个。组织开展党建工作培训XX次，培训党务工作者XX人次，提升党建工作水平。加强党支部标准化建设，推动分管部门党支部全部达到标准化建设要求，其中XX个党支部被评为公司“示范党支部”。二是创新党建活动形式，增强党组织活力。结合公司工作实际，创新党建活动形式，提高党员参与度。组织开展“党建＋电力服务”主题活动XX次，党员先锋队深入社区、企业、农村，为用户提供电力安全检查、节能咨询等服务，服务群众XX人次。开展“红色教育基地参观学习”活动XX次，组织党员到当地红色教育基地接受革命传统教育，增强党员的党性修养和责任感。三是加强党风廉政建设，营造风清气正环境。加强对分管部门党员干部的廉政教育，组织学习廉政法规和案例XX次，观看警示教育片XX部，提高党员干部的廉洁自律意识。建立廉政风险防控机制，对营销、农电等重点领域的廉政风险点进行排查，制定防控措施XX条。加强对权力运行的监督，对重要工作事项进行全程监督，确保权力规范运行，全年未发生违规违纪事件。
二、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏足够的敏锐性和洞察力。在面对网络上一些关于电力行业的不实言论时，未能及时发现并进行有效回应，导致部分员工和客户受到误导。例如，在一次网络舆情事件中，有不实信息称XX供电公司将大幅提高电价，由于我未能及时察觉，等发现时已经在一定范围内传播，给公司形象造成了一定影响。另外，在参加一些行业研讨会时，对个别专家提出的不符合国家能源政策的观点，没有及时进行纠正和引导。二是贯彻执行上级决策部署存在差距。在落实上级关于电力营销和农电发展的一些政策时，存在理解不够深入、执行不够到位的情况。在推广新能源汽车充电桩建设工作中，虽然按照上级要求制定了计划，但在实际推进过程中，由于对当地市场需求和困难估计不足，导致建设进度滞后。原本计划在XX时间段内建设XX个充电桩，实际只完成了XX个。在农村电网改造升级工程中，对于一些偏远地区的改造方案，没有充分考虑当地实际情况，导致部分改造工程效果不理想，未能完全满足当地居民的用电需求。三是党内政治生活不够严肃。在参加党内政治生活时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻。在民主生活会和组织生活会上，对自己的问题剖析不够深入，对其他同志的批评也存在避重就轻的情况。例如，在一次民主生活会上，我对自己工作中存在的问题只是简单提及，没有深入分析原因和提出改进措施。在对其他同志的批评中，更多的是肯定成绩，指出问题时不够直接和尖锐，没有达到红脸出汗的效果。四是对分管部门员工的政治教育不够重视。在日常工作中，过于注重业务工作的开展，对分管部门员工的政治思想教育关注不够。没有定期组织员工进行政治理论学习和培训，导致部分员工政治意识淡薄，对公司的发展战略和工作目标理解不够深入。部分营销人员在与客户沟通时，不能很好地宣传公司的政策和理念，影响了客户对公司的信任度。在一次客户满意度调查中，有XX％的客户表示对公司的政策了解不够，这反映出我们在员工政治教育方面存在不足。五是维护党的团结统一的主动性不足。在工作中，虽然能够与班子成员保持良好的合作关系，但在维护党的团结统一方面，缺乏主动作为的意识。对于一些不利于团结的言论和行为，没有及时进行制止和纠正。在一次部门间的工作协调会议上，个别同事因工作意见分歧产生了激烈争吵，我没有及时采取措施进行调解，导致会议气氛紧张，影响了工作的顺利开展。另外，在公司内部的一些团队活动中，没有充分发挥自己的组织协调作用，促进员工之间的交流和团结。
