区委常委班子2024年度民主生活会班子对照检查材料（带案例分析）
按照关于开好2024年度民主生活会的有关部署要求，区委常委班子深入学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和X的二十届三中QH精神，聚焦反面典型案例暴露出的问题，在认真学习交流研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系思想和工作实际，深入查摆存在问题、深刻剖析思想根源、认真研究整改措施，进一步明确了今后的努力方向，现将班子对照检查报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护X的团结统一方面
区委班子虽然严守X的政治纪律规矩，自觉坚持X的全面领导、坚定维护XXX权威和集中统一领导，把X的领导贯穿到各领域、全过程，但有时还存在标准不高、措施不实的问题，未能完全做到扭住不放、寸步不让。一是“学习深度”与“理论效能”不足，突破思维瓶颈。围绕深学细悟XXX新时代中国特色社会主义思想，能够通过常委会会议“第一议题”和理论学习中心组等做到及时跟学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，但在系统深学、全面补学上下得功夫还不够，运用X的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力仍需提升。比如，近两年区委经历了×××，但区委常委会会议、理论学习中心组学习仍缺少《关于加强巡视整改和成果运用的意见》、自治区巡视整改工作办法等有关内容的专题学习，且学习方法相对单一，缺乏“撕碎、重构、整合”的深度思考。区委班子成员践行“四下基层”不够常态深入，形成的高质量调研报告不多，学思用贯通、知信行合一的能力还有待进一步提升。二是“主线意识”与“宣传形式”薄弱，精品典型较少。区委在聚焦铸牢共同体意识谋划和推动各项工作还有差距。比如，在铸牢中华民族共同体意识宣传教育形式不够新颖，方式方法仍停留在浅层次的学习和开展宣传教育活动上，有的单位在下发《关于制作民族工作宣传条幅的通知》中还出现一些不精准表述。将铸牢中华民族共同体意识与具体业务相结合还不够紧密，结合我区特点的“自选动作”谋划较少，在贯彻铸牢中华民族共同体主线、全方位建设模范自治区方面精品意识不够，缺少典型，缺乏与主责主业深度融合的亮点特色和品牌。三是“统筹谋划”与“执行质效”局限，精准发力欠缺。区委能够始终在思想上政治上行动上同以XXX为核心的XXX保持高度一致，但在实际工作中，贯彻上级决策部署有时在谋划上缺乏格局、执行上抓不住重点，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，进而制约了工作推进。比如，班子成员在如何发挥区域优势、挖掘项目特色方面仍前瞻性不够、决策精准性不足，目前我区消费品零售总额等一些重要指标不及预期，面对经济运行短板，班子需在“找准支撑、全盘统筹”上下更大功夫，提升系统谋划和破难攻坚的能力。
（二）带头增强X性、严守纪律、砥砺作风方面
区委班子始终将X性锻炼作为“必修课程”、纪律严守作为“底线红线”、作风转变作为“攻坚重点”，但在作风建设的“深水区”和X性锤炼的“薄弱点”上，仍存在短板，亟待进一步聚焦破解。一是“X性锤炼”与“思想修养”不足，精神动能需强化。班子成员长期聚焦项目发展和工作推进，对X性锤炼投入的精力不足，导致思想修养提升停留在“表面化”，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足。比如，有的班子成员认为自己X龄工龄较长，放松了对自身X性锤炼，双重组织生活坚持得不够好，以普通X员身份参加所在X支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议不够经常，没有实现规范化、常态化，批评与自我批评流于形式，辣味不足，难以触及思想深处，刮骨疗毒、固本培元的效果不够明显。二是“整治四风”与“长效机制”不足，作风治理有欠缺。区委班子高度重视“四风”问题的整治，锲而不舍落实XX八项规定及其实施细则精神，但“四风”问题久治不绝，顶风违纪现象依然存在，在巩固治理成果上仍显不足。比如，2024年以来，累计查处案件×××件，处分×××人，干部作风纪律要求不严、公车私用、违规举办“升学宴”和制度执行不力等问题禁而未绝。监督长效机制不健全，主要依靠监督检查、日常考核、年度考核等，堵塞LZ漏洞、强化制度笼子方面尚未有实质性的举措，难以综合反映其履职能力、思想状况、工作和生活作风。三是“自我约束”与“自我提升”不足，自觉践行不到位。在个人生活和工作中，对社会主义核心价值观的践行还不够深入，在社会公德、职业道德、家庭美德等方面还存在一些不足之处。比如，班子成员大多平时忙于工作，对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，经常性的教育、提醒做得还不够好。对身边工作人员平时仅仅满足于一般性的教育监督，从思想深处进行根本性的教育引导做得还有所欠缺。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
区委班子坚持将改革精神贯穿到底，紧盯经济社会发展、全面深化改革等重点工作，充分发挥区委“统筹全局、引领发展”的核心作用。然而，对照新时代新担当新作为的更高要求，仍存在欠缺，需要深入剖析、逐一破解。一是“责任意识”与“工作精度”欠缺，担当精神需强化。区委一盯到底、一抓到底的责任意识不足，在提升工作“高度、精度、尖度”方面投入不足，在打通“堵点”、解决“难点”、消除“痛点”上，缺少硬办法和硬举措。比如，立足×××，构建优质高效的服务业高质量发展新体系、推动现代服务业同先进制造业、现代农业深度融合方面仍有大量工作要做，年初以来，我区围绕服务业高质量发展实施了系列举措，并开展了×××攻坚行动，但是目前发展收效不尽如人意，还存在产业结构不优、总量明显不足、消费潜力挖掘不够、主体发育严重滞后等薄弱环节，全年第三产业增加值指标不及预期。二是“破解顽疾”与“减负降压”欠缺，突破瓶颈需加力。在形成调研报告、推动解决问题方面，区委常委班子深入发现问题、剖析问题、解决问题不多，调研结果转化为推动高质量发展的实际举措方面不够精准有效。推进基层减负工作不够扎实，区整治形式主义为基层减负工作机制作用发挥不够充分。比如，我区虽已建立推进重点任务落实的闭环管理机制，以“三单一函”模式强化跟踪督办，但是制度执行不够到位，“三单一函”等管用机制运用不充分，在推动各重点任务加快进度、提升质效上发挥作用有限。个别单位对落实精文减会、减“报表”等减负措施存在“敷衍了事”、选择性执行的现象，强制观看、关注、转发任务的问题依然存在。三是“宗旨意识”与“干事热情”减退，发展成果需普及。区委在践行以人民为中心的发展思想方面仍有差距，对如何补齐结构性学位不充足等群众急难愁盼问题考量较少，发展成果惠及群众的文章还有待进一步加强。比如，为有效优化教育资源布局，虽已通过集团化办学途径与项目建设的方式，对×××教育资源进行了初步均衡，取得了阶段性成效，但由于×××教育资源有限、新建学校周期较长等原因，部分学校学位依旧相对紧张，未能完全满足人民群众日益增长的教育需求。
