厅*组成员2024年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照此次民主生活会的要求，我认真学习了******关于*的建设、*的自我革命和*的纪律建设的重要思想，尤其是******关于财政工作和巡视工作的系列重要指示精神。结合*纪学习教育成果和巡视反馈问题整改，我对照*章*规以及“六大纪律”规定，进行了深入的自我检视和剖析，现将自我检查情况汇报如下。
一、问题查摆情况
（一）年度民主生活会问题查摆情况。
1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护*的团结统一方面。一是理论学习不够全面系统。对“两个确立”历史必然性和现实必然性的理解和把握不够深刻。在面对新形势、新任务时，将践行“两个维护”的政治要求转化为高举旗帜、忠诚履职的思想自觉和行动自觉方面仍有提升空间。例如，在学习*的**大精神时，虽然参加了集中学习，但个人自学的深度和广度不够，未能完全理解其中蕴含的深刻内涵和实践要求。在实际工作中，面对一些复杂问题，有时会因理论学习不够深入而难以从政治高度去分析和解决。二是落实上级部署还有一定差距。尽管*的二十届三中QH明确部署了深化财税体制改革，财政部和厅*组也提出了具体要求，但在具体工作中，尤其是在*群和政法部门之间的协作上，仍存在推动“网格化”管理体系构建的差距。比如，在推进财政资金分配与*群、政法部门项目需求对接时，未能充分协调各方利益，导致部分项目资金落实不够及时，影响了工作效率和质量。
2.带头增强*性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动干部解放思想不够充分。对于改革的主动性和迫切性认识不够明确。例如，全国行政政法会议召开后，仅仅将会议精神转达至*组，并未结合我省*政及政法工作特点，深刻分析山东、浙江等省的改革经验进行借鉴。在实际工作中，未能充分调动干部的积极性和创造性，导致一些改革措施推进缓慢。二是落实管行业就要管*建要求不够到位。如在行业协会脱钩后，虽然担任协会*委书记，但在*建工作中用力不够，未能充分发挥*组织的政治功能，提升行业协会核心竞争力。具体表现为对协会*员的教育管理不够严格，*组织活动形式单一，未能有效凝聚*员力量，推动协会高质量发挥作用。
3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是改革创新力度不足。在x集团改革中，面对省直部门食堂、物业划转等涉及部门利益的难题，存在等待观望的思想，缺乏应有的担当。例如，在协调相关部门利益时，未能积极主动地提出解决方案，导致改革进程受到一定影响。二是会计行业管理存在短板。在分管领域内，尽管对会计基础工作有相关要求，但在组织人员指导和规范会计行为方面的频度不高，部分单位会计基础不扎实、核算不规范，内控制度执行不到位，政府会计准则未全面落实。比如，在对基层单位会计工作检查时，未能及时发现和纠正一些会计核算不规范的问题，导致部分单位财务数据不准确，影响了财政资金的使用效益。三是政治敏锐性有待提高，对敏感问题及意识形态领域复杂性认识不足。例如在社交网络中，面对片面解读财税政策、传播不实信息的言论，虽内心不认同但未积极反驳纠正，缺乏维护网络意识形态安全的强烈意识与实际行动。
4.带头履行全面从严治*政治责任方面。一是管*治*责任落实不够到位。对分管部门的纪律作风建设监督不到位，对干部的从严管理和全过程监督力度不足。例如，在日常工作中，对干部的日常行为规范和工作纪律检查不够严格，导致一些干部存在纪律松散、工作懈怠的现象。二是干部警示教育未深入开展。尽管近年来全省财政系统内发生了若干违法违纪案件，给财政部门形象带来了恶劣影响，但作为分管领导，我未对这些案例进行深刻剖析并组织专题警示教育，未能有效发挥警示教育的作用。
