镇党委委员、副镇长民主生活会个人对照检查材料
按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》的要求，本人深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照四个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是理论学习不够系统深入。平时工作中只关注职能内的任务完成情况，对更高层次的方针政策等还不够关注，未能系统深入学习新时代中国特色社会主义思想，政治理论水平有待进一步提高。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是匆匆浏览了相关文件，没有深入研读和思考，导致对一些新政策、新要求理解不透彻。二是学以致用不够明显。虽然自己对几本著作进行了阅读和笔记记录，但只是应付式的阅读，未有进行深入的思考，没有真正把蕴含其中的立场、观点、方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作中去。比如，在制定招商引资规划时，没有充分运用产业招商、招商延链、以商招商新发展理念来指导工作，导致规划缺乏创新性和前瞻性。三是政治执行力还有待提高。对部分重点项目的落地动工和年度工作指标的完成，抓落实的力度还不够大，部分工作存在前紧后松、上实下虚的现象。比如在推进某重点民生工程时，前期工作进展顺利，但后期由于资金调配和人员协调不到位，导致工程进度滞后。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风。始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观方面。一是政治敏锐性还不够强。能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护同志在党中央和全党的核心地位，坚决贯彻执行党的政治路线，但有时对于社会和身边亲戚朋友的一些不当言论没有及时制止。例如，在家庭聚会中，听到亲戚对一些政策的误解和抱怨，没有及时进行解释和纠正。二是抓廉政学习不够全面深入。平时往往局限于文件、会议阅读，学习理论缺乏深度，且在学习中存在实用主义思想，对自己分管领域多学，对其他协管领域的少学或者不学，导致知识面太窄，不利于全面开展工作。如优先学习招商引资、市场经济、项目管理等业务性较强的方面，而对公共服务、法律法规不熟悉。三是廉洁自律意识需强化。在一些公务接待和对外交流活动中，虽然能够遵守相关规定，但在细节上还不够注意，存在一定的浪费现象。如在接待外校来访时，有时会超标准安排用餐和住宿，未能充分体现勤俭节约的优良作风。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁的前提下勇于担责、敢于创新。聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整改形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线方面。一是招商成效还不够明显。未能够主动招商，统筹全镇招商力量有所欠缺。在应对招商竞争局面的准备还不够充分，优质在谈项目较少，全镇现有重大产业项目、高新技术项目、文旅项目数量少规模小，总体投资增幅不大，尤其缺少投资超十亿元以上的重特大项目，缺少拉动作用强的大项目，整体招商成效不够明显。比如，在与某大型企业的招商洽谈中，由于前期准备不充分，对企业的需求了解不够深入，导致招商失败。二是推动土地收储力度还不够。项目落地受土地要素制约较大，自己未能够很好地协调相关部门，例如，在某产业园区的土地收储工作中，由于与相关部门沟通协调不畅，导致工作进展缓慢。三是以人民为中心的发展思想践行得不彻底。到挂点村、企业和群众调研时没有更多地站在群众和企业的立场思考，没有把群众和企业最盼、最难的问题铭记于心，导致对群众和企业急难愁盼问题把握不准。比如，在处理某企业的诉求时，没有充分考虑企业的实际困难，导致解决方案不够合理。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。坚持用改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种形态”，着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。规范网络空间言行，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。一是模范带头作用不足。近一年来，我始终恪守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格贯彻执行中央八项规定精神，避免个人出现形式主义、官僚主义的问题，严格做到个人廉洁自律。但在面对工作圈内的一些形式主义和官僚主义的现象时，仅仅停留在自己遵守的基础上，未能主动提出意见。比如，在某次会议上，同事的汇报存在明显的形式主义问题，只是心里不满，却没有当场指出。二是压力传导不够到位。个人自身能落实主体责任，切实加强对所分管部门党风廉政建设的组织领导和监督检查，但个别领导干部落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，还存在“老好人”思想。例如，在对某部门的廉政检查中，发现一些问题，但在处理时，考虑到同事关系，没有严格按照规定进行处理。三是存在“重业务、轻管理”的倾向。日常工作中，注重对分管领域的业务开展，但对干部“敢管严管”有所不足，在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理相对不严。比如，对于某些干部工作中的敷衍塞责行为，没有及时进行批评教育。
