国有企业党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料

国有企业党委书记2024年度民主生活会对照检查材料

  根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的相关要求，本人紧扣会议主题，紧密围绕“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”四个关键方面，结合个人思想与工作实际，深入剖析存在的问题、挖掘根源，并提出切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下：

  一、存在的主要问题

  （一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

  在复杂舆论环境下，政治纪律的刚性执行存在波动。虽日常坚守政治原则，但面对网络多元信息冲击，对个别似是而非的观点未能迅速洞察其潜在危害并坚决抵制，如部分员工在内部交流群中传播未经证实的政策解读，未及时制止纠正，反映出自身在新媒体环境下维护政治纪律的敏锐度和果敢性有待提升。

  在贯彻上级决策部署时，协同推进的紧密性不足。于企业落实混合所有制改革任务中，因涉及多方利益协调，在推进股权结构优化、治理机制融合等环节，与上级要求的进度和深度存在差距，未能高效凝聚各方力量形成改革合力，凸显在重大决策执行过程中保障党的团结统一、协同作战的能力尚需增强。

  （二）带头增强党性，严守纪律、砥砺作风方面

  党性锻炼的持续性不足。随着企业业务繁忙，参与党组织生活的深度和主动性有所下滑，如在“三会一课”学习中，常因事务干扰而分心，对党的理论学习浅尝辄止，未深入领会精神实质并转化为思想和行动自觉，致使党性修养提升进程受阻，在应对复杂工作局面时党员先锋模范作用发挥受限。

  工作作风的扎实度欠缺。在基层调研中，存在走过场现象，提前安排痕迹明显，与一线员工交流浮于表面，未能真正沉下心了解基层生产困境和员工实际需求。如调研车间生产效率提升问题时，未全面掌握各工序细节和员工操作难点，提出的改进建议缺乏实操性，影响基层员工对管理层的信任与工作积极性，偏离了密切联系群众、求真务实的工作作风要求。

  （三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面

  担当精神在困境前有所退缩。面对企业市场份额下滑、新兴技术竞争压力等严峻形势，在开拓新业务领域、研发核心技术方面，因担忧投入风险和短期效益不佳，决策时瞻前顾后，主动出击的魄力不足，错失部分市场先机，未充分展现勇于担当的领导风范，延缓企业创新发展步伐。