公司2024年工作总结及2025年工作计划
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，也是企业深化改革、推动高质量发展和应对内外复杂环境的重要一年。公司在党委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央、国务院及地方政府的决策部署，紧紧围绕公司年度发展目标，聚焦党建引领、安全发展、创新驱动、深化改革和文化建设五大重点，统筹推进各项工作，实现了稳中有进、质效双升的发展态势。
一、2024年工作总结
（一）党建引领聚力发展，筑牢根基增添动能
一是强化政治建设，筑牢思想根基。公司党委把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作的主线，组织党委理论学习中心组集中学习xx次，开展党支部专题学习xx次，覆盖党员干部和基层职工，确保理论学习入脑入心。同时，通过知识竞赛、主题党日等形式，增强党员干部理论素养和政治觉悟。特别是在推动重大决策部署中，公司党委坚守政治责任，围绕企业发展大局，提供了强有力的思想和组织保障。二是优化基层党建，提升堡垒作用。全年新增基层党支部x个，确保党的组织覆盖和工作覆盖“双到位”。制定实施《基层党组织标准化建设实施方案》，推动基层党建提质增效，全面实现支部建设的制度化、规范化、科学化。同时，深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，党员在安全生产、服务保障和项目推进中率先垂范，充分发挥了模范带头作用。三是聚焦作风建设，凝聚奋进力量。通过开展“改作风、勇担当、促发展”专项行动，持续整治形式主义和官僚主义问题共解决基层反映的突出问题xx项，整改完成率达xxx%。公司领导班子带头深入一线开展调研xx次，与员工面对面交流，帮助解决实际困难，为企业凝聚了强大向心力。
（二）深化改革稳中求进，释放发展内生动力
一是推进管理体制改革，优化资源配置。根据公司发展战略，全面优化内部组织架构，推进“瘦身健体”专项行动，减少层级管理，提升决策效率。同时，完成管理制度的修订和优化xx项，确保公司治理体系更加高效规范。此外，通过引入绩效考核机制，实施全员考核评价改革，进一步激发了全体员工干事创业的积极性。二是加速人力资源改革，提升队伍活力。围绕“人尽其才、岗责匹配”的目标，公司全年组织公开竞聘x次，调整中层管理岗位xx人次，优化人员结构，确保能者上、庸者下。同时，开展“岗位能级提升”培训计划，累计培训员工xxx人次，为公司储备了高素质专业化人才。三是强化项目管理，推动效益提升。全年重点推进xx个投资项目，完成率达到xxx%。特别是在基础设施升级改造项目中，公司通过引入智能管理系统，实现了工期压缩xx%，成本节约xxx万元，为后续工程管理提供了成功经验。
