国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划
一、党建工作开展情况
（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度，坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制，全年开展党组理论中心组学习共X次，专题研讨X次。印发了《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》，配发《党的二十届三中全会报告学习辅导百问》等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置，推进全面从严治党。研究制定了《党委会议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《党委领导班子成员抓党建工作责任清单》等制度规范，对党委会议事程序、决策要求进行了规范，明确了X项党建重点工作任务。修订完善了《党委会议事规则实施细则》《党委委员会议事规则实施细则》，进一步厘清不同议事主体的权责边界，使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”，修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范，明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，截止目前，召开党委会议X次，研究涉及基层党组织建设的议题X个，研究讨论“三重一大”事项X项，其中经党委前置研究讨论X项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署，确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。
（二）落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了《2024年党建工作要点》，细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施；坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了《党风廉政建设责任书》，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置，扩大组织覆盖。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善了《中层管理人员任免管理办法》《员工职级晋升管理办法》等制度；通过公开招聘的方式，选聘了公司X名高级经理人和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作，截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次，优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理，提高党性修养。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托“学习强国”“国资e学”等线上平台，组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、《中国共产党章程（修正案）》等理论知识；组织开展了专题研讨交流活动X场次；组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地，接受了革命传统教育。
