国企党委书记关于2024年抓基层党建工作的述职报告
今年以来，我深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步探索了新形势下党建工作的新路子，有力地推动了企业党建工作和生产经营发展的“双赢”。
一、主要工作情况
（一）统一思想，提高认识，筑牢党建工作的责任感和使命感。一是把党建工作纳入企业整体发展规划。公司党委在制定企业发展规划时，始终把党建工作作为一项重要内容，与企业改革发展同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，确保党建工作与企业生产经营同步推进。同时，修订完善了《党支部工作条例》等制度，为党建工作的规范化、制度化提供了有力保障。二是建立健全党建工作责任制。公司党委明确基层党支部党建工作责任，实行党支部书记“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作齐头并进，并把党建工作开展情况作为评价基层领导班子、领导干部工作实绩的重要内容，与干部任免奖惩挂钩，确保了党建工作责任制的落实。三是党委班子成员带头抓党建。公司党委班子成员坚持带头贯彻执行党的路线、方针、政策，带头坚持“第一议题”、“三会一课”制度和民主集中制原则，带头参加党的组织生活，带头执行党风廉政建设责任制，逐级签订公司2024年党风廉政建设责任书，带头联系思想和工作实际抓好党建工作，为全体党员干部树立了良好榜样。四是结合企业实际，开展“党建+生产经营”融合活动。党委紧密结合棉花种植、加工、销售等业务环节，开展党员示范岗等活动，让党员在业务一线发挥先锋模范作用，促进了企业经济效益的提升。
