关于新时代加强年轻干部教育管理监督的调研与思考
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在确保党和人民事业薪火相传的战略高度，立足世界百年未有之大变局和实现中华民族伟大复兴战略全局，着眼我国经济社会发展和青年群体变化，深入总结百年党史、中国青年运动史的内在规律，作出了“青年工作是党的工作中一项战略性工作”“年轻干部是党和国家事业发展的希望”的历史性、战略性判断，部署实施了一系列有利于年轻干部成长成才的战略性举措，为我们做好年轻干部工作指明了方向、提供了根本遵循。
一、深刻认识加强年轻干部教育管理监督的重要意义
习近平总书记强调，“国家的希望在青年，民族的未来在青年。”新时代新阶段，加强对年轻干部教育管理监督，事关年轻干部成长成才，事关党和国家事业健康发展、长远发展、永续发展。
（一）加强年轻干部教育管理监督，是坚定理想信念、践行“两个维护”的必然要求。年轻干部实践经历少、社会阅历浅、自我意识强、辨别能力相对弱。只有加强年轻干部教育管理监督，才能更好引导他们用党的创新理论武装头脑，用党的宗旨路线方针政策“导航”“定向”，用党的光辉历史和成功经验启迪智慧，始终坚定对马克思主义的信仰和对共产主义的信念，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用实际行动践行“两个维护”。
（二）加强年轻干部教育管理监督，是练就过硬本领、应对风险挑战的必然要求。当今世界正经历百年未有之大变局，复杂的国际形势，对我们党治国理政提出了严峻考验，给国家发展和安全带来了巨大风险和挑战，也对年轻干部成长发展提出了新的要求。只有加强年轻干部教育管理监督，才能更好引导他们深刻认识坚持斗争、不懈斗争、在斗争中前进是中国共产党人的本色，准确把握复杂的国际形势带来的新机遇新挑战和我国经济发展的阶段特征、社会主要矛盾新变化，不断增强机遇意识、发扬斗争精神、练就过硬本领，做到准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育先机、于变局中开新局。
