乡镇2024年上半年作风能力建设情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
作风能力建设是推动乡镇发展、提升服务水平、增强群众满意度的关键所在。在2024年上半年，我镇紧紧围绕上级决策部署，以加强干部队伍作风建设、提高工作能力为重点，扎实推进各项工作，取得了一定的成效。现将我镇2024年上半年作风能力建设情况向大家汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确责任分工
成立了以镇党委书记为组长，镇长和党委副书记为副组长，其他班子成员为成员的作风能力建设领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。明确了各部门、各单位的职责分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局。
（二）强化教育培训，提高思想认识
1.组织专题学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神以及中央、省、市、县关于作风能力建设的重要文件和会议精神。通过党委理论中心组学习、机关干部集中学习、党支部“三会一课”等形式，上半年累计开展学习活动〔X〕次，参与人数达到〔X〕人次。
2.开展党纪学习教育。按照中央、省市委要求，组织全镇党员扎实开展党纪学习教育。通过参观红色教育基地、观看警示教育片、举办主题演讲比赛等形式，增强了干部职工的党性修养和纪律意识。
3，加强业务培训，。针对不同岗位、不同业务需求，组织开展了〔X〕期业务培训，内容涵盖乡村振兴、基层治理、法律法规、公文写作等方面，累计培训干部职工〔X〕人次，有效提高了干部职工的业务水平和工作能力。
（三）完善制度建设，规范工作流程
1.修订完善规章制度。对镇机关原有规章制度进行了全面梳理和修订完善，新制定了《干部职工考勤制度》《绩效考核制度》《财务管理制度》等〔X〕项制度，形成了一套较为完善的制度体系。
2.规范工作流程。对各项工作流程进行了优化和规范，明确了工作标准和时限要求。特别是在项目审批、资金使用、惠民政策落实等重点领域，建立了严格的审批流程和监督机制，确保权力在阳光下运行。
（四）加强监督检查，严肃执纪问责
1.建立监督机制。成立了由镇纪委牵头的监督检查小组，定期对各部门、各单位的作风能力建设情况进行监督检查。同时，设立了举报信箱和举报电话，接受群众的监督举报。
