关于进一步加强年轻干部培育的思考与建议
我国当前正处在经济全球化的浪潮之中，国家间的发展和竞争本质上是人才的发展和竞争，重视人才培养是推动我国政治、经济、文化等各项事业发展的重要战略选择。青年兴则国兴，青年强则国强。如果说中华民族伟大复兴的先锋力量是中国青年，那党和国家各项事业发展的希望就是年轻干部。如何培育年轻干部，发挥年轻干部的各项才能和作用，推进党和国家事业的发展，是当前和接下来一段时间的重要课题。
一、培育年轻干部的意义
（一）年轻干部是国家不断向前发展的新鲜血液。事物都是新老交替的，新事物代替旧事物，才能推动事物的不断前进与发展。从老干部到新干部，就像一场接力——一场能力与责任并存的接力。从古至今，年轻人能力受质疑的事例并不罕见，但纵观历史，新生力量在推动着历史和时代的前进与发展进程中均起着重要作用。霍去病、张居正、周恩来等人物，无一不是年纪轻轻就书写了历史。古往今来，有太多的年轻力量为国家的发展和历史的进步作出了巨大贡献。经验和事实告诉我们，新生力量往往以不可阻挡的态势推动着时代的进步和历史的发展。
（二）年轻干部是建设伟大事业的冲刺力量。习近平总书记指出：“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进”。所谓“接续奋斗”，所谓“继往开来”，就是需要一代又一代干部接续发挥力量，这种接续不仅是年龄结构上的不断层，还是知识层面上的不断层，更是顺应时代上的不断层。新的时代，新的征程，需要新的力量。实现第二个百年奋斗目标，既需要“领路人”的奉献，更需要“接班人”的奋斗。年轻干部不仅是党和国家各项事业发展的新鲜血液，更是未来完成第二个百年奋斗目标的冲刺力量。
（三）年轻干部是国家长期兴旺发展的原动力。年轻干部充满朝气、斗志昂扬、精力旺盛、创新力强。他们掌握着新知识，有着初生牛犊不怕虎的壮志豪情。年轻干部学历层次相对较高，并能与时代脉搏紧密相连，在工作中往往勇于探索新方法、新技巧，不能被固有思想束缚，另辟蹊径地寻求解决问题的途径，有着独树一帜的见解和立刻着手解决问题的超强行动力。他们有着不畏艰险的精神，越挫越勇，能带动周围人的情绪，激发大家的热情，带动周围人一起发散思维，从而提高工作效率。
